Votre rôle : En tant que Lead Tech, vous serez responsable de l’architecture, de la conception et du développement d’applications web. Vous piloterez l’équipe technique et participerez activement à la stratégie technologique de nos projets. Vos missions principales : - Superviser et piloter techniquement des projets web complexes (front-end et back-end). - Définir et mettre en œuvre des architectures robustes et évolutives en JavaScript / TypeScript. - Encadrer et accompagner une équipe de développeurs, assurer la qualité du code et les bonnes pratiques (revues de code, CI/CD). - Participer à la veille technologique et proposer des solutions innovantes pour nos projets. - Collaborer avec les Product Owners et UX Designers pour transformer les besoins business en solutions techniques performantes.Profil recherché : - Expertise solide en JavaScript / TypeScript, Node.js et frameworks front-end modernes (React, Vue, Angular…). - Expérience avérée en lead technique ou coordination d’équipe de développeurs. - Capacité à définir et piloter une stratégie technique pour des projets complexes. - Appétence pour l’usage des nouvelles technologies et l’IA, avec curiosité pour leur application dans les projets. - Excellentes compétences en communication et esprit collaboratif. - Autonomie, sens de l’initiative et curiosité technique. - Montrer un réel intérêt pour le métier, comprendre le pourquoi et la finalité des projets Bonus : - Expérience avec des plateformes cloud (AWS, GCP, Azure). - Connaissance des bonnes pratiques DevOps et sécurité applicative. - Participation à des projets open source ou publications techniques. Ce que nous offrons : - Un environnement stimulant et innovant, avec des projets à forte valeur ajoutée. - Opportunités d’évolution rapide vers des responsabilités techniques et stratégiques. - Possibilité de télétravail partiel et flexibilité des horaires. - Formation continue et participation à des conférences / workshops tech. Processus de recrutement Le recrutement se déroule en trois étapes : - Entretien RH : avec la chargée de mission RH pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre adéquation culturelle. - Entretien technique : avec François, pour évaluer vos compétences techniques, votre vision de l’architecture et votre capacité à piloter des projets complexes. - Entretien avec le CODIR: avec Jérôme, Frédérick et/ ou Ronan, pour valider votre alignement stratégique et vos capacités de leadership dans le rôle de Lead Tech.