Description du poste En lien direct avec la Responsable Appui au Pilotage, vous serez responsable de la gestion des ressources humaines de l'organisme. Vos principales missions seront : Le management du service Ressources Humaines : animation et pilotage d'une équipe de 3 collaborateurs.La gestion et le suivi administratif du personnel : garantir la bonne application des règles en matière de droit social et conformément à la Convention collective nationale de travail du personnel des organismes de Sécurité sociale, gérer les processus liés à la carrière et aux dossiers des collaborateurs.La gestion des emplois et le développement des compétences : l'élaboration et mise en œuvre du plan de développement des compétences, le recrutement, l'accompagnement des mobilités et la gestion des effectifs.Le contrôle de gestion, avec le suivi, l'analyse et l'optimisation des coûts de l'organisme par processus métier.La gestion du budget RH : suivi et maîtrise des budgets dédiés à la masse salariale et aux ressources humaines.L'accompagnement des managers : apporter conseil et expertise dans leurs démarches managériales et organisationnelles. Le déploiement de la stratégie de Responsabilité Sociétale des Organisations de la Caf de Haute-Marne : en contribuant aux projets stratégiques de l'organisme en intégrant des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux, en suivant le SDRH et le PAQVCT. Profil recherché Vos compétences Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie en management et dans une fonction RH.Compétences clés attendues :- Expertise en droit social et en gestion des emplois,- Capacité à gérer des projets transverses et à accompagner le changement,- Aisance relationnelle et rédactionnelle,- Sens de l'organisation et maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs. Votre formation Titulaire d'un Master 2 en droit social, ressources humaines ou équivalent. Une double compétence en contrôle de gestion ou en gestion budgétaire serait un atout. Informations complémentaires En rejoignant la Caf de la Haute-Marne, vous intégrez une organisation engagée, qui valorise le développement des compétences et promeut l'égalité des chances. Lieu de travail : Chaumont ,Contrat : CDI,Rémunération : Niveau 6 de la Convention collective nationale de travail du personnel des organismes de Sécurité sociale, soit un salaire brut mensuel de € sur 14 mois,Avantages : tickets restaurant, participation à la complémentaire santé et aux transports, prévoyance, prime de crèche, une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle, un intéressement conditionné à une performance collective.