Description du poste L'ETABLISSEMENT :La capacité totale du Centre Médical Rhône-Azur pour son site de Gap est de 25 lits en Hospitalisation complète et 17 places en Hôpital de Jour en MPR spécialisé.Etablissement certifié A par la Haute Autorité de la Santé dans le processus de certification V.UN ETABLISSEMENT AU SERVICE DES PUBLICS DU TERRITOIREL'établissement, ouvert en , bénéficie d'un environnement géographique privilégié à Gap, ville d'art et d'histoire au cœur des Hautes-Alpes et à proximité des stations de ski comme du Sud de la Région PACA, avec une liaison autoroute directe.UN PROJET PENSE AUTOUR DE LA FILIERE DE SOINSLe Centre Médical Rhône-Azur a développé des liens fonctionnels avec des établissements du territoire, comme la Polyclinique des Alpes du Sud liée par une passerelle entre les deux structures, ou le Centre Hospitalier Intercommunal de Gap sur des aspects logistiques (PUI et restauration) dans le cadre d'une adhésion en qualité de membre associé au sein du Groupement Hospitalier de Territoire.L'établissement développe également des partenariats avec l'ensemble des acteurs de la prise en charge du territoire, dans des filières d'amont comme d'aval. LES PATHOLOGIES TRAITEES Autorisations de soins de suite et de réadaptation avec mention spécialisée des affections du système nerveux, de l'appareil locomoteur et des affections cardio-vasculaires.Parcours spécifiques originaux : filière Parkinson, filière rachis, développement d'un projet « sport adapté ».Le Centre Médical Rhône-Azur offre des prestations de qualité grâce à une équipe pluridisciplinaire qualifiée et un plateau technique performant (site de balnéothérapie, lancement d'un équipement d'iso cinétisme en ).L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, infirmières, aides-soignantes, assistantes de service social, diététiciennes, kinésithérapeutes, APA, neuropsychologue, ergothérapeutes, orthophonistes.. Informations complémentaires CONDITIONS PARTICULIERES :- CDI à compter dès que possible- Rémunération : Niveau 6E Coefficient grille UCANSS soit € brut mensuel. A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 10 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.- Complémentaire santé d'entreprise - Contrat de prévoyance décès et invalidité- Restaurant d'entreprise- Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique- Convention collective UCANSS / Sécurité socialeLe candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.