Présentation des structures Du CMP du Kremlin-Bicêtre situé 5 place Victor Hugo 94270 Kremlin-Bicêtre ouvert du lundi au vendredi de 9h à 17h avec une permanence les lundis jusqu'à 19h30. De l'hospitalisation de jour (hôpital de jour situé au sein de Paul GUIRAUD à Villejuif accueillant ainsi des patients qui peuvent aussi être hospitalisés en intra-hospitalier) ouvert du lundi au vendredi de 9h à 17h (départ de la structure des patients à 16h) Une équipe dédiée au dispositif VigilanS Hauts-de-Seine / Val-de-Marne, structure de veille sanitaire et de prévention axée sur le suicide. Dispositif co-porté avec l'APHP du CHU du KB situé sur le site du CMP du Kremlin-Bicêtre L'ensemble du dispositif œuvre afin d'atteindre les objectifs du projet de pôle : Améliorer la prise en charge du patient, sa satisfaction et le respect de ses droits Garantir la permanence, la continuité et la proximité des soins par des prises en charge ambulatoires ou des alternatives à l'hospitalisation complète. Améliorer le dispositif de soins au regard des problématiques de la désinsertion et du logement et développer les alternatives à l'hospitalisation. Poursuivre le processus d'amélioration et de la qualité des pratiques professionnelles. Lutter contre la stigmatisation attachée aux maladies mentales et contribuer au développement de l'évaluation et de la recherche Horaires : poste temps plein en repos fixe sur la base du forfait cadre. Participation à la permanence de l'encadrement du soir (de 17h à 18h). Potentielle participation à la permanence de l'encadrement du matin (7h - 8h30) et permanence de week-end et jours fériés au volontariat Particularité du poste : deux sites de travail (CMP du Kremlin-Bicêtre et HdJ sur Paul GUIRAUD) trois équipes différentes avec des missions très différentes. Missions : Le cadre de santé assure la gestion des structures en coordination avec les autres structures du pôle. Il met son expertise en soins au service de la démarche d'amélioration continue de la qualité de la prise en charge des usagers (patients, familles). Il assure un management adapté aux situations rencontrées en mobilisant l'ensemble des acteurs (structures du secteur et du pôle/partenaires locaux). Il est force de proposition au niveau stratégique et organisationnel. Il initie une dynamique de progrès et de partenariat (interne/externe) et reste garant de l'éthique. Il peut être amené à remplacer les autres cadres de santé en période de congés. Composition des équipes sous sa responsabilité CMP du Kremlin-Bicêtre : 3 IDE, 1 IPA VigilanS : 1 IDE Hospitalisation de jour : 3 IDE, 1AS, 1 IDEC, 2 psychomotriciens, 2 ergothérapeutes, 1 ASH Missions générales : L'organisation des soins et activités de 3 équipes  La gestion et le management des ressources humaines L'amélioration de la qualité de vie et conditions de travail La gestion des risques (à priori et à postériori) avec l'amélioration continue de la qualité des soins La coordination entre l'intra hospitalier et l'extra hospitalier La gestion des moyens matériels dédiés La gestion des places en HdJ La fédération de l'équipe autour de projets L'encadrement des étudiants (en collaboration avec le maître de stage du secteur si nécessaire). Mission particulière : Participation à des groupes de travail transversaux et institutionnels. Activités permanentes : Gestion du personnel : Gérer les plannings et organiser le bon fonctionnement entre professionnels même de hiérarchies différentes Maintenir et développer la dynamique d'équipe Gérer les emplois et les compétences (Entretien d'évaluation professionnel) Contribuer à l'élaboration du plan de formation par évaluation des besoins du pôle en concertation avec la cheffe de pôle, la cadre supérieure de pôle et le service de la formation continue. Cette élaboration sera en lien avec les projets prioritaires institutionnels, le projet médical et le projet de soins, les projets du pôle et l'évolution des besoins en santé mentale des usagers du pôle. Procéder à un arbitrage qualitatif et quantitatif, avec la cadre supérieure de pôle, des demandes des équipes en fonction des priorités, du budget alloué et de la faisabilité. Participer à la prévention et à la gestion des risques S'inscrire dans la recherche permanente de la meilleure qualité de vie et conditions de travail possible. Organisation du travail et gestion des soins : Donner du sens aux pratiques professionnelles, en les interrogeant et en accompagnant les équipes dans les changements éventuellement nécessaires Participer à la conception et à l'application du projet de soins au sein du pôle. Préparer, animer les ré