Description du poste : Adecco Medical Recrutement recrute un Ergothérapeute H/F pour un poste en CDI à temps partiel. Le poste est à pourvoir dans la commune de Colmar dès que possible ! Vos Missions: Au sein des deux EHPAD, vous serez amené(e) à Réaliser les évaluations des capacités fonctionnelles, motrices et cognitives des résidents. * Élaborer et mettre en œuvre des projets d'intervention individualisés. * Prévenir les risques de chute et favoriser le maintien de l'autonomie. * Préconiser, adapter et assurer le suivi des aides techniques. * Participer au positionnement des résidents et à la prévention des escarres. * Conseiller les équipes soignantes et les familles sur l'adaptation de l'environnement. * Participer aux projets personnalisés et aux réunions pluridisciplinaires. * Contribuer à la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles Description du profil : Vous êtes titulaire du DE d'ergothérapeute ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant qu'ergothérapeute ? Vous avez un bon esprit d'équipe et le goût du challenge ? Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et êtes organisé(e)? Vous êtes volontaire, dynamique et tenace? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez pas, nous n'attendons plus que vous ! Vous hésitez encore Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle. Ce que vous propose la structure Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, augmentation SEGUR Des aides à l'embauche : Rachat de contrat au réel pour les salariés d'un autre établissement sous engagement ; Prime de cooptation de 1000 euros (parrainage Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances et chèques cadeaux). Les avantages du CSE sont donnés selon les modalités définies par le CSE Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste Congés payés de 5 semaines par an, nombreux congés événements familiaux, congés d'ancienneté de 1 jour par an à compter de 30 ans d'ancienneté, 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour de congé déménagement Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement Parking gratuit pour le personnel Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance Conditions de travail : Matériel de pointe, plateaux techniques complets, fournitures médicales en approvisionnement constant ;