Description : MISSION(S) GÉNÉRALE(S) Cette mission fait suite au besoin technique généré par la réalisation d'analyses en lien avec les protocoles de recherche. Ce poste réalise la prise en charge des échantillons (buvards)  à des fins d'analyses en vue de dépister les pathologies concernées par le programme national de dépistage néo-natal (DNN)  au CHU de Bordeaux. Il s'agit de pathologies en lien avec les disciplines de Biochimie et d'hormonologie. Il pourra également consister à doser des stéroïdes dans différentes matrices biologiques (cortisol, androgènes) PRINCIPALES ACTIVITÉS - RÉALISATION ANALYTIQUE DU DÉPISTAGE NÉO-NATAL : * Récupérer auprès du secrétariat du CRDN (situé à la maternité de GHP) et prendre en charge l'ensemble des buvards des nouveaux nés, prélevés en Nouvelle Aquitaine, pour effectuer le dépistage néo-natal. * Connaitre l'organisation générale de l'environnement et les conditions d'acceptation des buvards * Apprendre à utiliser de manière efficiente tous les équipements et tous les logiciels * « Puncher » les buvards sans distinction de discipline * Réaliser la phase analytique et utiliser les automates GSP et XEVO-TQD - ASSURER LE SUIVI VIA LES LOGICIELS MÉTIERS DES CONTRÔLES QUALITÉ INTERNES, étalons internes, pentes. : si ces paramètres sont hors normes, mettre en place les actions curatives et les tracer, le signaler obligatoirement au biologiste de permanence - VÉRIFICATION TECHNIQUE DES RÉSULTATS DE LA VEILLE (conformément aux procédures du laboratoire) - ASSURER LE TRANSFERT ET LA GESTION DES RÉSULTATS via le logiciel VOOZANOO - RÉALISER LE DOSAGE DES CONTRÔLES EXTERNES DE LA QUALITÉ Fin de journée : * Assurer le tri et la mise à disposition des buvards à destination de la Biologie Moléculaire dans la boite dédiée dans l'enceinte +5°C * Archiver les feuilles de travail technique, les listes d'import ou export, les buvards en chambre froide. Assurer les transmissions dans le cahier dédié à la paillasse. Profil recherché : COMPETENCES TECHNIQUES * Posséder des connaissances en Biologie OU ÊTRE EN CAPACITÉ DE LES ACQUÉRIR * Etre capable de s'adapter aux évolutions techniques et/ou organisationnelles * Maintenir ET acquérir de nouvelles connaissances * Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités * Etre garant du respect de la norme ISO 15189 * Etre garant du principe de confidentialité * Maîtriser l'outil informatique (SIL, concentrateur) * S'investir personnellement dans un projet de service COMPETENCES RELATIONNELLES * Etre capable de travailler en équipe * Communiquer et transmettre son savoir à l'ensemble du personnel du plateau * Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences * Savoir gérer les situations conflictuelles par la négociation et la concertation * AVOIR DES FACULTÉS D'INTÉGRATION ET D'ADAPTATION AU CHANGEMENT * Avoir le sens du service public COMPETENCES ORGANISATIONNELLES * Etre en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à l'organisation du plateau * S'investir dans les différentes activités du plateau * Savoir faire face à des situations d'urgence * Analyser et gérer les priorités * ETRE AUTONOME, RÉACTIF ET CAPABLE DE FAIRE PREUVE D'INITIATIVES POUR AMELIORER L'ORGANISATION DU PLATEAU ET LA QUALITÉ DU RENDU DES RÉSULTATS * Accepter le principe de mobilité interne au plateau