Description du poste : Et si ton expérience en cabinet te permettait de travailler autrement ? Mon client consolide son pôle de comptabilité d'engagement et recherche un(e) Responsable de portefeuille comptable , avec une dimension de coordination et de digitalisation. Ce poste s'adresse à un(e) collaborateur(trice) comptable expérimenté(e) en cabinet , qui souhaite aller au-delà de la gestion traditionnelle d'un portefeuille. L'objectif du poste ? Mettre ton expertise comptable au service d'un fonctionnement plus digital, plus collaboratif et plus automatisé. Ici, pas question de simplement « faire la saisie et la révision tu seras à la fois responsable d'un portefeuille clients, référent(e) de la tenue comptable et relais entre les assistants comptables, les responsables de dossiers, les managers et les clients . Dans un cabinet 100 % digital , mon client travaille notamment avec Pennylane pour automatiser la collecte et le traitement des pièces comptables et centraliser les différentes étapes de la production comptable. Dans cette optique, tu auras également l'opportunité de devenir progressivement référent(e) sur Pennylane , afin d'identifier les possibilités d'automatisation et d'optimiser en permanence les méthodes de travail. L'objectif : moins de tâches à faible valeur ajoutée, davantage d'analyse, de coordination, d'optimisation et d'accompagnement. Un poste assez atypique pour un cabinet d'expertise comptable classique. et justement conçu pour un(e) comptable qui souhaite évoluer autrement. Description du profil : Tu es collaborateur(trice) comptable confirmé(e) ou responsable de portefeuille en cabinet d'expertise comptable et tu souhaites évoluer vers un poste avec davantage de coordination, de responsabilités et de digitalisation ? Mais surtout, tu as envie d'aller plus loin. Tu es curieux(se), organisé(e) et tu apprécies comprendre les outils, améliorer les méthodes de travail et accompagner les autres dans leur utilisation . Tu sais communiquer aussi bien avec une équipe comptable qu'avec un client et tu apprécies jouer un rôle de référent et de facilitateur . Une appétence pour les outils digitaux et l'automatisation sera particulièrement appréciée. Pourquoi ce poste pourrait te plaire ? Parce qu'il te permet de capitaliser sur ton expérience de collaborateur comptable tout en sortant du cadre traditionnel du cabinet. Tu ne seras pas cantonné(e) à la production comptable : tu auras un rôle dans l'organisation du pôle, l'accompagnement de l'équipe, la relation client et l'amélioration continue des outils et des process . Salaire: entre 37 et 44keuros brut annuel (incluant une prime pour périodes fortes + intéressement + participation qui correspondent à un 13ème mois, Tickets Restaurant). Vous travaillerez dans des locaux neufs avec salle de détente, petites salles pour travailler sans bruit ou s'isoler. Les horaires sont flexibles. La seule contrainte est d'arriver entre 7h30 et 9h30. Le poste est sur 35h annualisées: -35h sur 4, 4.5 ou 5 jours au choix entre mai et décembre -39h entre janvier et avril avec des jours de RTT en compensation L'équité est de mise dans ce cabinet: à position et expérience équivalente, le salaire sera équivalent. Cela fait que vous suivrez une augmentation de salaire en même temps que votre augmentation en autonomie qui représente une augmentation de salaire entre 8 et 12%. Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine lorsque vous êtes autonome. De nombreux moments de convivialité sont organisés.