Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, vous prenez en charge la responsabilité du service « dessin-traçage ». A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Réaliser, organiser, suivre le planning et le budget d’activité du service dessin traçage et garantir la réalisation des dossiers d'exécution dans les délais Accompagner les dessinateurs-traceurs dans l’étude de leurs dossiers Faire le lien avec les autres services pour garantir l'amélioration continue des projets et des process Management des équipes dessin-traçage (12 personnes) Être le garant de la technique et de l’amélioration continue. En tant que responsable dessin, vous serez donc amené à contribuer activement aux instances de gouvernance, et à la transversalité de l'entreprise. Votre expertise technique sera au cœur des projets, où votre capacité à innover et à travailler en équipe jouera un rôle essentiel. Vos compétences et votre état d’esprit feront la différence : De formation minimum Bac+2, vous avez une expérience professionnelle de 10 ans minimum dans le métier de dessinateur (dont au moins une expérience managériale réussie). Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : Expérience dans la charpente métallique Expérience dans la réalisation de projets industriels, tertiaires, parkings, et logistiques Expérience en management et en développement des équipes. Maîtrise de Tekla Structure Excellente culture technique Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité capable d’incarner les valeurs et les ambitions du groupe. Pour cela, vous possédez : Une capacité à s’adapter à la culture d’entreprise, à vous ajuster aux besoins de l'entreprise et à porter ses décisions. Une aptitude à aptitude à travailler en transversalité, avec d'autres services (production, travaux, études). Un goût prononcé pour les défis, allié à une force de proposition et à une capacité à impliquer et valoriser les équipes. Un tempérament enthousiaste et pédagogue, dynamique et proactif, vous faites preuve de leadership et êtes force de proposition et n'hésitez pas à partager vos idées pour permettre l'amélioration continue des pratiques et méthodologies. Les quelques étapes qui nous séparent : Un premier échange avec notre service RH Une entrevue avec votre futur responsable Une à deux rencontres avec le Directeur de l'entité, pour échanger sur le projet du poste, sur votre adéquation en termes de compétences et de culture d’entreprise, et répondre à vos questions. Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au cœur de nos valeurs. En nous rejoignant, vous intégrerez un groupe où l’apprentissage et l’évolution sont essentiels. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de contribuer à des projets d'envergure. Vous voulez en savoir plus sur nous ? LEROUX, entreprise BRIAND, spécialisée en charpente métallique, met à profit son expérience et le savoir-faire de ses 80 collaborateurs pour concevoir des solutions sur mesure et performantes. Nous disposons d'un bureau d'études intégré, d'équipes de chantier expérimentées et de notre propre usine de fabrication. Cette organisation nous permet de répondre aux projets industriels, tertiaires ou commerciaux, ambitieux et innovants.