Sous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales : - Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc.), - Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire, - Etablit les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et des déclarations fiscales liées, - S'assure de la cohérence des informations et en réfère à son supérieur, - Tient à jour le dossier permanent et le dossier annuel (dont archivage), - Assiste le client dans le cadre des contrôles liés à la gestion administrative du personnel, - Transmet les informations relatives à l'évolution de la législation sociale, - Etudit les mises à jour des CCN qui lui sont envoyés, - Alerte le client sur les problèmes liés à l'application du droit social ou les opportunités offertes par la législation sociale, - Suit les évolutions législatives relatives au droit du travail, - Assiste la/le Responsable Paie sur les audits sociaux des clients, - Elabore des tableaux d'analyse RH afin d'aider le/les Consultants Métier et son/sa Responsable Paie, - Aide les Gestionnaires de paie sur les CCN les plus compliquées, - Gère la gestion de son portefeuille client et est capable d'aider ses collègues sur les CCN de ses clients. - Paramètre le logiciel de paie pour ses clients. Suivant votre niveau, vous serez plus ou moins autonome sur certaines tâches.