Responsable Adjoint Boutique H/F 02 - Mont-Saint-Martin
Offre n° 6811411
Responsable Adjoint Boutique H/F
02 - Mont-Saint-Martin - Localiser avec Mappy
Publié le 18 décembre 2025
Page Personnel Distribution et Commerce identifie les meilleurs talents afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins ciblés de ses clients. Enseigne emblématique, leader dans le secteur des cosmétiques asiatiques. Pour l'un de ses points de vente situé au Mont-Saint-Martin, il recherche un Responsable Adjoint Boutique en CDI.En tant que Responsable Adjoint Boutique, votre objectif est d'accompagner, motiver et fédérer votre équipe au quotidien, tout en assurant la meilleure expérience à nos clients en boutique. A ce titre, vos missions consistentMontrer l'exemple à votre équipe en garantissant une tenue parfaite de la boutique, Développer les indicateurs commerciaux et mettre en place des plans d'action, Assurer un rôle de « coach » auprès de votre équipe en les formant au quotidien, Assurer la bonne gestion des stocks via des inventaires réguliers, le suivi de la démarque, Épauler le Responsable de Boutique dans la gestion administrative de l'équipe. Système de variable attractif, Mutuelle prise en charge à 100%, Prime de participation, Ventes au personnel, Tickets restaurant, Participation au transport, Opportunités de formation et de développement en continu, Opportunités d'évolution sur toute la France et à l'international, Évènements et séminaires d'entreprise réguliers.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
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