POSTE : Responsable du Patrimoine Immobilier H/F DESCRIPTION : Votre fonction s'articule autour de trois responsabilités majeures : * Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 24 collaborateurs, engagée dans la gestion, l'exploitation et la valorisation du patrimoine. Vous donnez le cap, structurez les priorités et accompagnez la montée en compétences et l'autonomie de vos équipes. * Piloter les activités de Soft Facility Management, en veillant à la qualité des prestations, à la maîtrise des coûts et à l'évolution des niveaux de service. Vous animez les partenaires et prestataires associés et inscrivez votre action dans une logique d'amélioration continue. * Développer la performance économique et commerciale du patrimoine, en assurant le suivi des entreprises occupantes et des partenaires. Vous accompagnez leurs projets, identifiez les opportunités de développement et recherchez un équilibre durable entre qualité de service, attractivité de l'offre et création de valeur. Votre rôle vous place ainsi au croisement d'enjeux immobiliers, économiques, contractuels, commerciaux et humains. - Accord de TT, - Intéressement et participation, - CE, - Plan de progression annuel, - Restauration PROFIL : Vous portez une vision à moyen et long terme du patrimoine et de son évolution. Vous construisez et pilotez les budgets, maîtrisez les coûts d'exploitation, accompagnez les projets de développement et veillez en permanence à la qualité du service rendu. Vous disposez d'au moins 5 années d'expérience dans une fonction managériale significative, acquise dans les domaines de l'Asset Management, du Property Management, du Facility Management ou dans la gestion d'un patrimoine immobilier complexe. Au-delà de votre expertise métier, nous recherchons une personnalité capable de donner une direction, structurer l'action et fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Vous êtes à l'aise dans des environnements où se rencontrent en permanence problématiques immobilières, économiques, contractuelles et organisationnelles. Vous savez prendre de la hauteur pour définir une orientation, tout en restant suffisamment proche des opérations pour arbitrer et décider lorsque la situation l'exige. Votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés - équipes internes, entreprises occupantes, prestataires et partenaires - vous permet de conjuguer exigence de service, performance économique et qualité de la relation. Compte tenu de l'environnement international du poste, la maîtrise de l'anglais ou de l'allemand à un niveau B2 minimum est indispensable.