gestionnaire paie vie administrative, administratif rh H/F - EC21778 Objectifs : - Renfort techniques RH au sein des différentes unités de la DRH - Sécuriser les procédures d'établissements de la paie et de paiement des charges sociales - Réaliser la veille juridique et mettre en œuvre les nouvelles dispositions Le gestionnaire paie et ... istrative, istratif recueille et traite les informations nécessaires à la gestion des dossiers individuels et au calcul de la paye des agents, d ... spect des procédures et dispositions réglementaires. Il est le référent sur certains dossiers techniques RH. Il assure l'accueil des agents, les oriente, les conseille en fonction de leurs besoins (lecture/gestion des éléments constitutifs de la paye, point carrière-) et participe à la réalisation des opérations suivantes : - Gestion de la paie : - Saisir les éléments constitutifs de la paie (éléments variables : contrats de remplacement, heures supplémentaires, -) - Effectuer la relecture et le contrôle de la paie - Assurer l'exécution de la paye - Réaliser le mandatement de la paie et des charges sur le logiciel - CIRIL Finances - Assurer les divers contacts avec les acteurs de la paye : Trésorerie, organismes sociaux - Contribuer à la mise à jour du dossier individuel des agents - Rédiger et gérer les actes administratifs (contrats, arrêtés), les courriers, attestations, certificats divers - Gestion administrative, administratif, istratif : - Assurer le suivi et le paramétrage des dossiers agents - Rédiger les diverses attestations afférentes à la ... ssionnelle de l'agent - Par ailleurs, le gestionnaire paye ... istrative, istratif participe aux missions transverses ci-après : - Contribution à la fiabilisation des données RH - Élaboration d'outils de suivi, de tableaux de bord et d'indicateurs de gestion RH - Alimentation des outils RH