POSTE : Responsable Approvisionnement H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du directeur des opérations, global, le responsable approvisionnement a la charge d'appliquer la stratégie d'approvisionnement. Il doit garantir la disponibilité des matières premières, composants et produits nécessaires à la fabrication des commandes clients au bon moment et dans les bonnes quantités ; et coordonne les délais de mise à disposition aux services internes concernés. Il encadre une équipe d'environ 5 approvisionneurs dans plusieurs pays. Principales responsabilités : Gestion des commandes et planification de l'approvisionnement : - Garantir la bonne prise en compte des évolutions des besoins et la mise à jour des commandes en fonction de celles-ci ; - Piloter la relation avec les fournisseurs afin d'assurer de la bonne prise en compte de nos besoins et du respect des délais de livraison ; - Evaluer et analyser le taux de service fournisseurs ; - Elaborer et animer les plans d'action fournisseurs afin d'atteindre nos objectifs de taux de service ; - Analyser nos modes d'approvisionnement, proposer et mettre en place des axes d'amélioration de ceux-ci ; - Proposer et mettre en place les évolutions de l'ERP en lien avec la fonction approvisionnement ; - S'assurer de la préparation des réunions de production ; - S'assurer de la fluidité et de l'efficacité des interfaces avec les services connexes, en particulier les achats, l'ordonnancement, la production, les projets, et le SAV - Garantir la déclaration de la DEB (Déclaration d'Echanges de Bien). Amélioration continue : - Mener des actions permanentes et durables pour améliorer l'ensemble des processus à l'intérieur de son champ de responsabilité, en éliminant les dysfonctionnements et les tâches à non-valeur ajoutée; - Proposer des améliorations sur les processus auxquels il/elle ou ses équipes participent. Encadrement : - Décider, arbitrer, et porter au besoin la voix de son équipe au niveau hiérarchique supérieur ; - Aider son équipe à résoudre les problèmes qu'elle rencontre, en travaillant avec ses pairs ; - Accompagner ses équipes dans l'évolution de leur activité, de leur fonction et de leur comportement pour assurer leur montée en compétence (savoir-faire et savoir-être) ; - Porter la vision de l'entreprise et reconnaître les réussites des équipes, pour favoriser leur développement et leur engagement. - Contribuer à l'éxecution de la stratégie de vente de services afin d'atteindre les objectifs commerciaux et financiers en mettant l'accent sur le volume des ventes (top line) et les marges (bottom line) ; - Réaliser les offres ainsi que le renouvellement des contrats de services (y compris la réponse aux appels d'offre) ; - Générer et qualifier des opportunités commerciales pour l'organisation service ; - Travailler en étroite collaboration avec les Équipes de service dans la région afin développer les ventes de services grâce à une prospection ciblée ; - Aider à Assurer la maximisation des conversions de fin de garantie en contrats de services ainsi que leur renouvellement ; - Assurer l'atteinte des objectifs financiers fixés pour le Service sur la région concernée ; - Faciliter l'offre, la négociation et la conclusion des ventes de produits services (Pièces détachées, intervention sur demande, contrats) - Maintenir l'ensemble de la base de données de couverture Garantie et contrats pour la régions concernée dans le CRM ; - Assister le responsable des ventes services BU dans le gestion du catalogue de pièces service en gérant les informations dans le catalogue et l'outil ERP. En intégrant CAMECA, vous bénéficierez : - De télétravail partiel sur certains postes ; - D'horaires flexibles ; - Des avantages du comité social et économique au bout de 3 mois d'ancienneté ; - D'une prise en charge à 100% de votre mutuelle ; - D'une prise en charge à 75% de votre titre de transport IDF et à 50% hors IDF ; - D'un accord de participation généreux au bout de 3 mois d'ancienneté ; - D'un accès au restaurant d'entreprise avec une prise en charge du plateau repas. Déroulement des entretiens : - Première prise de contact téléphonique avec la personne en charge du recrutement ; - Un entretien visio ou sur site avec le manager et si besoin, avec le responsable RH ; - Possibilité d'un troisième entretien avec les autres responsables du service. Parce que chez CAMECA nous sommes attachés à la diversité et à l'égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent. Follow Your Curiosity, Unleash Your Creativity, Find Your Passion Discover your Future with CAMECA (Ametek Group). Soif de nouvelles aventures et goût pour le défi ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !! A bientôt chez Cameca ! PROFIL : Diplôme & Expérience : - Bac +3 minimum - un Master en gestion de la chaine d'approvisionnement ou Supply Chain est un avantage ; - 5 années d'expéri...