Sous l'autorité du Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) : Vous participerez à la mise en œuvre du projet éducatif restauration scolaire de votre établissement de rattachement, en mettant en place des activités avec votre équipe. Vous concevrez des supports d'information et de communication et vous informerez les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants. Vous aurez pour mission d'organiser et/ou d'adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée. Vous surveillerez le déroulement de l'activité et veillerez au respect des consignes de jeux et des règles de vie sociale. Vous assisterez le Directeur(trice) : - dans l'animation de différents publics, enfants, familles, accueils de centres de loisirs en référence au projet éducatif des Francas. - dans la gestion administrative, la tenue d'un registre des présences et le suivi des prestations de services. - sur l'encadrement d'une équipe de salariés permanents. - en le suppléant sur la partie budgétaire des chapitres achats en référence à un budget prescrit en assurant la perception des participations familles. Votre objectif sera de favoriser la détente entre deux temps de travail scolaire, de permettre l'épanouissement des enfants et de faire acquérir aux enfants des habitudes d'hygiène alimentaire, de bonne tenue à table et de savoir- vivre, en restant attentif à leurs différents besoins et au respect de convivialité, afin de préserver le plaisir de ce moment d'échanges. - Coordonner l'activité d'une équipe - Gestion administrative - Être garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants et de l'équipe - Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale. - Qualités professionnelles : Autonomie - Sens de l'organisation - Travail en équipe Diplôme exigé : BAFD - BPJEPS ou équivalent. Avantages : - Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%) - Indemnités horaires coupés - Œuvre Sociale - Compte Epargne Temps et autres accords d'entreprise - Plan de formation et possibilités d'évolution professionnelle au sein du groupe - Mutuelle complémentaire AESIO : Contrat avec Base + option 1 et 75% pris en charge par l'employeur A savoir : - Le nombre d'heures par semaine indiqué sur cette offre correspond au nombre d'heures réalisées sur les semaines scolaires. - Le nombre d'heures est annualisé, la période définie est de septembre à Août de l'année suivante et une base mensuelle est définie. - Pour ce poste la base annuelle est de 792 Heures (dont CP).