L'APST 37, Association Prévention Santé au Travail pour l'Indre et Loire, réunit 170 collaborateurs au service d'entreprises de tous secteurs (hors BTP nucléaire et agricole) et de leurs 126 000 salariés suivis. Dans le cadre d'unremplacement, nous recrutons un(e) Responsable du Service RH en CDI pour une prise de poste dès que possible. Principales missions : * Vous organisez le bon fonctionnement du Service RH et de l'ensemble des activités. * Vous structurez et animez les moyens pour un suivi des ressources humaines de qualité avec une attention particulière aux métiers du « Care ». * Vous identifiez tous projets et actions de nature à garantir l'employabilité des salariés, à rendre opérationnels les process RH, et à définir une politique QVT relayée par la ligne managériale. * Vous assistez la Direction dans la préparation des réunions périodiques CSSCT et CSE. * Vous travaillez en proximité avec la Direction et les responsables opérationnels pour aligner les objectifs et les stratégies de l'entreprise avec les initiatives et les solutions RH. Activités : Management d'équipe : Vous coordonnez une équipe de 3 personnes. Recrutement : * Vous élaborez le plan de recrutement, et participez à la sélection de profils, * Vous développez les relations avec les acteurs de l'emploi du secteur, et vous êtes en maîtrise et action sur les canaux de sourcing innovants. Administratif RH : * Vous mettez en œuvre tout contrat de travail pour un nouveau salarié, * Vous faites preuve d'expertise technique (paie et ADP), * Vous supervisez les évolutions salariales, et animez le dispositif des évaluations annuelles et des entretiens professionnels en lien avec les managers, * Vous assurez un suivi des déclarations des AT, des visites médicales des salariés, et la gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance. GPEC : * Dans le cadre de la GPEC, vous veillez aux recrutements et remplacements, vous organisez le process formation, vous êtes garant de principes égalitaires, et accompagnez les salariés en difficulté * Vous créez des reporting opérationnels et de direction, Activités connexes : * Vous êtes chef de projet d'une future migration vers un outils SIRH courant 2025, * Vous vous assurez du respect des obligations légales et suivez les obligations en matière de santé et sécurité sur les sites et en prévention des risques professionnels. Profil recherché : Compétences requises : * Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre sens du service, vous avez des compétences en communication écrite et orale ce qui fait de vous l'interlocuteur privilégié des managers, * Votre autonomie et votre polyvalence sont égales à votre capacité à travailler en équipe et en mode projet, * Vous savez gérer le changement, vous êtes à l'écoute et appréciez le terrain et l'étude des situations du quotidien, * Vous avez des capacités rédactionnelles et d'analyse, * Et vous savez faire preuve de discrétion. Profil : * Diplômé(e) d'un Master Gestion des Ressources Humaines, vous avez également une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, * Vous avez une solide connaissance des domaines clés RH tels que le recrutement, la formation et le développement, la rémunération, les avantages sociaux, les relations avec les collaborateurs et la conformité légale. * Vous maîtrisez particulièrement EXCEL et les autres outils MICROSOFT 365. Contrat : CDI, statut cadre, Des déplacements sur nos différents sites peuvent être nécessaires à l'exercice du poste. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel