POSTE : Category Manager H/F DESCRIPTION : Missions : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Category Manager pour une mission de 8 mois, à pourvoir dès que possible. Le poste est rattaché à la Business Unit Outillage & Maintenance d'Atelier (OMA), composée de plusieurs Category Managers et Chefs de Produits. Nous sommes ouverts à différents types de collaboration : CDD ou prestation freelance. Vos missions Définir et piloter la stratégie de votre catégorie - Analyser les tendances marché, la concurrence et les opportunités de croissance - Identifier les relais de développement de votre portefeuille - Construire et déployer la feuille de route de votre catégorie - Piloter les indicateurs de performance (CA, marge, rentabilité) Développer et optimiser l'offre - Construire et faire évoluer l'assortiment - Définir le mix produits et la stratégie de pricing - Assurer la cohérence et la performance de l'offre - Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, supply chain et data Piloter les relations fournisseurs - Développer des partenariats durables avec les fournisseurs stratégiques - Conduire les négociations commerciales - Identifier les opportunités de développement conjointes - Optimiser les conditions commerciales de votre portefeuille Accompagner le développement commercial - Définir les plans d'actions permettant d'accélérer la croissance de la catégorie - Travailler en proximité avec les équipes commerciales - Participer au déploiement des actions sur le terrain - Accompagner le réseau dans le développement des ventes Profil recherché : Vous possédez une expérience de 5 à 10 ans acquise dans des fonctions telles que : category Management, gestion d'offre, chef de Marché, achats stratégiques, développement de gammes, distribution BtoB. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre sens de la négociation - Votre orientation business et résultats - Votre capacité d'analyse - Votre aisance dans les environnements transverses - Votre aptitude à fédérer des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs Ce qui fera la différence - Une forte sensibilité fournisseurs - Une approche terrain et pragmatique - Une capacité à identifier les leviers de croissance - Une vision globale mêlant achats, offre et développement commercial L'expertise technique produit n'est pas un prérequis. Rejoindre Rubix En rejoignant Rubix, vous intégrez un leader en forte croissance, qui propose de belles perspectives à ses collaboratrices et collaborateurs grâce à ses performances, son dynamisme, et à sa culture à la fois exigeante et bienveillante. Ce que nous vous proposons : - Intéressement et participation - Prime sur objectifs, - Mutuelle prise en charge à 85 %, - Titres restaurant financés à 60 % - Participation aux transports à hauteur de 50 %, - Avantages CSE. - Le développement permanent de vos compétences grâce à notre Rubix Academy - Un plan de carrière et de réelles perspectives d'évolution Chez Rubix, notre ambition est de créer un environnement où tout le monde se sent le bienvenu et l'ouverture d'esprit est encouragée. Nous savons que nos différences font notre force. Nous accueillons des talents de tous horizons, avec des expériences, origines, identités ou capacités variées. Ici, chacun peut s'épanouir et contribuer à notre réussite collective. La diversité nourrit notre créativité et notre innovation au quotidien, et nous permet de continuer à transformer notre secteur. Rejoignez-nous pour contribuer à façonner un avenir où la variété de nos talents accélère notre succès collectif. PROFIL :