Description de l\'entreprise :POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c\'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d\'euros, qui couvre l\'ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu\'au financement. C\'est autant de possibilités d\'évolution ! C\'est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d\'évoluer en intégrant les équipes d\'un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n\'hésitez plus, devenez maintenant l\'entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez ! 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN en premier rendez-vous 3. Si votre profil séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d\'un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d\'honneur à donner suite à toutes les candidatures. Votre chargée de recrutement : Sabine BASTIEN Le groupe Econocom s\'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l\'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l\'écoute et de proximité, ainsi qu\'une ambiance familiale Contrat : en CDI ou contrat freelance avec un démarrage au 01.07.25 Localisation : BOIS COLOMBES 92 Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu\'à 12 par an), plan d\'épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSEMission :Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d\'expertise et d\'innovation en prenant part à l\'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s\'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l\'infogérance Workplace. Au sein de l\'activité Services, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d\'activité dans la transformation de leur système d\'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Contexte client : Il n\'y a pas de sûreté sans contrôle et maîtrise des accès. Cette maitrise nécessite une automatisation des droits, ce qui suppose une connexion entre le SI RH, l\'annuaire, les fiches de poste, le système gérant les habilitations et le référentiel unique des sites et installations. Le système de management des identités et des accès permettra une exploitation au quotidien de l\'attribution des droits et de leur révocation par un opérateur de sûreté qui procèdera à la certification initiale des identités et à la remise du badge / carte professionnelle. La demande s\'inscrit donc dans le Programme Management des Identités et des accès. Les objectifs de ce programme sont les suivants : - Unifier la gestion et la sécurisation des accès physiques et logiques - Augmenter la performance opérationnelle des processus métiers - Créer les conditions transverses pour la digitalisation des processus métiers Au vu de la complexité du programme, il est apparu nécessaire de réaliser des travaux de pré-cadrage avant la phase d\'engagement. Ces travaux de pré-cadrage adressent les objectifs suivants : - Déterminer précisément les objectifs du programme en termes de résultats attendus ou d\'objectifs à atteindre, les délais, les coûts et la qualité - Préciser le périmètre du projet en termes de fonctionnalités, technologie, etc. - Déterminer le macro-planning de référence comprenant les grandes étapes, les dates-clés, les jalons du programme La mission regroupe les activités suivantes : - Écouter attentivement les Méti