Nous recrutons un.e Data steward pour rejoindre notre BU INDUSTRIE au sein de l'agence Data & Process Intelligence, spécialisée dans l'accompagnement de nos clients dans leurs problématiques associées à la transformation digitale. Nos offres se déclinent autour de la data intelligence & de la maintenance prédictive, de la digitalisation des processus industriels et du SI Métiers.Votre mission : Dans le cadre de son offre « Data & IA », CS GROUP accompagne ses clients sur l'ensemble des étapes de valorisation de leurs données, incluant les démarches de Data Gouvernance. Ces projets d'ampleur sont opérationnellement menés par des « Data Offices » accompagnant les experts métiers dans l'application de la stratégie Data de l'entreprise.Au sein d'un Data Office ou d'une équipe dédiée, le Data Steward :S'interface avec les Data Owners et les experts métiersDéfinit, centralise et maintient à jour le catalogue des données métier (granularité, définition, responsabilité, consommation, classification, sourcing, mise à disposition et implémentation)Applique les règles de gouvernance dictées par le Chief Data Officer pour assurer la mise en conformité des projets digitauxSupporte la définition et la mise en œuvre des plans d'amélioration de la qualité des données (indicateurs, plans de remédiation)Promeut l'intérêt d'une gouvernance globale et facilite l'adhésion collective des équipes métiers.L'environnement technique : Reporting BIBase de données De formation ingénieur ou équivalent universitaire (Bac+5), vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire.Vous êtes capables de comprendre les enjeux d'un déploiement d'une gouvernance des données à l'échelle d'une entreprise et appréhender l'environnement technique ainsi que la sensibilité des données. Vous possédez des qualités de compréhension et d'adaptation à de grandes variétés de métiers.Vous êtes proactif(ve) et autonome ? Vous avez d'excellentes qualité de communication orale et vous avez le sens du service ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.