Poste de garde couchée de nuit avec travail effectif de 20H à 22H30 puis intervention suivant sollicitation du résident la nuit.Rémunération effective sur 4H la nuittâche 1 : Accompagner les résidents-        Mettre en œuvre et atteindre les objectifs définis dans le projet de vie ; Prendre connaissance et réaliser les transtâches orales et écrites (cahier de transtâches et classeur des résidents) ;-       Satisfaire les besoins des résidents (aider au déshabillage et au coucher) ;-        Contribuer aux soins d’hygiène corporelle pour assurer le confort du résident selon les situations ;-        Assurer une visite en début de soirée et plus si appel des résidents ;-        Répondre aux appels des résidents ;-       Faire face à des situations d’urgence (appeler les services de secours)-       Faciliter ou effectuer les transferts.tâche 2 : Effectuer le nettoyage et l’entretien des locaux-        Respecter les consignes et les modes d’intervention (procédures, protocoles d’hygiène, vêtements appropriés, …) ;-    Aider l’assistante de vie dans la réalisation de l’entretien et l’hygiène du cadre de vie des locaux communs (équipements professionnels, mobilier, …) ;-        Entretenir et vérifier mensuellement le bon fonctionnement des médaillons d’appel des résidents ;tâche 3 : Participer à la vie institutionnelle de l’établissement-        Respecter le secret et la distance professionnels ;-        Respecter le droit du résident, la déontologie et le respect de la confidentialité des données à caractère médical et social ;-     Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et du SSI (gants de protection, manipulation de produits),  les procédures et les protocoles ;-        Se conformer aux règles de sécurité en vigueur au sein de la structure pour la sécurité des personnes et des locaux notamment en cas d’incendie ;-        Respecter le règlement intérieur ;-        Participer à la mise en œuvre de la politique qualité et à l’évaluation interne et externe de l’établissement (groupes de travail, élaboration des procédures et protocoles, …) ;-        Participer à la réunion d’équipe et, si besoin, aux réunions organisées par le siège ;-        Proposer toute mesure pour l’amélioration et le développement de l’établissement ;-        Formuler ses souhaits de formations et d'évolution au cours de l'entretien annuel d'évaluation et de l'entretien professionnel ;-        Tendre à améliorer, faire évoluer et enrichir sa pratique professionnelle.