POSTE : Directeur de Pôle H/F DESCRIPTION : Fonction:Support et son Talent:Program accompagne La mairie de Saint-Martin d'Uriage dans le recrutement et la création de sa fonction de Directeur éducation et solidarité ! Directeur-rice Education et Solidarité chez La mairie de Saint-Martin d'Uriage, c'est : - Structurer et piloter une nouvelle direction - Au sein d'une collectivité dynamique - En pleine transformation Directement rattaché-e à la Directrice générale des services, vous pilotez la nouvelle direction Solidarité et Education. Vous améliorez la qualité des services et développez des projets liés au regroupement des deux divisions et des besoins de la commune. Pilotage stratégique et gouvernance - Vous participez activement au Comité de Direction : vous contribuez aux arbitrages de la collectivité et déclinez la vision politique des élus - Vous définissez le fonctionnement du pôle en garantissant l'animation des instances en lien avec le directeur de la CCAS (Centre Communal d'Action Sociale) et les accords entre la commune et ses partenaires - Vous assurez l'élaboration du budget du service, la recherche de subventions, la gestion des marchés publics et la conformité des labels - Vous veillez à la qualité du service et à son bon fonctionnement en manageant les relations avec vos partenaires et les situations de crise Management, structuration et conduite du changement - Vous encadrez et fédérez l'équipe du pôle en déployant une nouvelle culture managériale - Vous modernisez, sécurisez et harmonisez l'ensemble des procédures du service - Vous animez et concrétisez la transversalité entre les équipes Education & Social -- Si vous voulez que votre candidature soit parmi les premières à être sélectionnées, prenez 3 minutes max pour remplir le formulaire de postulation ici : https://www.talentprogram.fr/offre-emploi/directeur-education-mairie-uriage/ (lien à copier dans la barre d'adresse de ton navigateur) Rémunération & Avantages - Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise pour les fonctionnaires - 13e mois - temps de travail de 35h ou 39h hebdomadaire générant 23 jours de RTT - restaurant d'entreprise : pour un tarif de 4.50 € / repas - forfait mobilité durable jusqu'à 300€ - prise en charge à hauteur de 75% d'un abonnement annuel de transport en commun - travail sur 5 jours, 4.5 jours ou 4 jours (soumis à la validation du supérieur hiérarchique) - participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 20 € - participation employeur à la prévoyance à hauteur de 20 € - participation à hauteur de 90% à l'adhésion du comité d'oeuvre social Déplacements 6 fois dans le mois dans la commune, pour aller rencontrer des partenaires. Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (Art. L. 332-14 / L. 332-8 du Code général de la fonction publique) PROFIL : - Une expérience significative sur un poste similaire de directeur de pôle ou directeur de services - À l'aise en management d'équipe et en structuration d'organisation - Bac +3 à +5 en politiques publiques, administration ou management territorial - Capacité à définir et gérer un budget