POSTE : Auditeur Junior H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Sous la supervision d'un Chef de mission Audit, vous interviendrez sur des missions d'audit auprès de nos clients TPE/PME sur tous secteurs d'activité. Vos missions seront les suivantes : - Participation à la préparation et à la réalisation des missions d'audit - Contrôle des comptes et des cycles en fonction des principales zones de risque identifiées - Collecte et analyse de documents : revue analytique, tests de détails, observations physiques, inventaire, entretiens avec le client - Vérification de la conformité des comptes avec les normes comptables en vigueur - Rédaction de papiers de travail et de conclusion des travaux - Contribution à l'élaboration des rapports et des documents de fin de mission - Intervention chez les clients, en lien direct avec les équipes Vous pourrez être amenés à réaliser d'autres missions en fonction de vos qualifications et envies telles que des missions d'audit interne, d'audit d'acquisition, d'évaluation, de contrôle de gestion, d'audit de société à mission ou la réalisation de consolidation. Peu de déplacements sont à prévoir. PROFIL : Et vous ? - Vous êtes titulaire d'un Bac +3/Bac +5 (type DCG/DSCG ou Master audit et financier) et souhaitez vous investir au sein d'un cabinet d'expertise comptable. - La rigueur et la satisfaction de nos clients sont les clefs de réussite dans ce poste. Poste basé à Bordeaux (33) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : 30-35K€ fixe selon profil et expérience Chez ODAS CONSEIL, nous connectons les talents et les entreprises qui partagent les mêmes valeurs. ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement