NOTRE ETABLISSEMENT Rattaché à la Direction du Matériel de SNCF Voyageurs, le Technicentre Industriel de Saint-Pierre-des-Corps est au cœur de la maintenance ferroviaire. Nos métiers : La mission des 680 collaborateurs est d'assurer la maintenance lourde (OP Mi-vie), la rénovation des trains du quotidien (TER/RER) et de ses principaux équipements. Elle porte sur les nouveaux designs extérieurs et aménagements intérieurs avec l'intégration de nouvelles fonctionnalités (Wi-Fi, information voyageurs, télédiagnostic, systèmes de sécurité...) afin de répondre aux nouveaux besoins de nos clients. Par ailleurs, le Technicentre Industriel de Saint-Pierre-des-Corps est centre d'excellence pour la réparation des attelages/coupleurs, des bogies, des systèmes électroniques et des fenêtres. A date, ces charges représentent environ 400 000 heures de production sur le matériel roulant (20 trains en production à l'année) et 150 000 heures pour les pièces (environ 20 000 pièces en un an). A moyen terme le technicentre fait face à un accroissement de charge de 50% sur le matériel roulant composé de trois chaines principales OCMOD (TER2N NG, OC2 20500 et NAT). MISSIONS GENERALES Le/la technicien(ne) mécanique apporte sa technicité et ses compétences pour donner une seconde vie à nos trains et à ses équipements. Vous participez aux missions suivantes : · Intervenir sur le circuit de freinage du train · Participer aux opérations de levage des trains · Remplacer et régler les portes d'accès voyageurs · Remplacer les organes mécaniques, choc et traction, bogie, freinage · Identifier les composants et pièces défectueuses · Tester et diagnostiquer les pannes COMPÉTENCES RECHERCHÉES Savoir-faire : · Formation CAP mécanique et/ou Bac pro. Technicien de maintenance mécanique souhaitée · Expérience dans les métiers de la mécanique et de la maintenance · Lecture des schémas techniques · Aisance avec les outils numériques Savoir-être : * Respect des règles de sécurité * Rigueur, autonomie, disponibilité, bon relationnel * Capacité à travailler en équipe * Adaptabilité * Esprit d'initiative, ingéniosité AVANTAGES * La quasi gratuité des trains * 28 jours de congés et des RTT * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité) * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur Type d'emploi : CDI Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Période de travail de 8 Heures * Travail de nuit * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel