Colas Rail est l'entreprise de référence qui créé des solutions d'infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance. Nous rejoindre, c'est faire partie de l'aventure Colas, filiale du groupe Bouygues. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Préparation, entretien périodique et réparation du petit matériel tout en veillant à la conformité du matériel envoyé sur chantier (diagnostique, réglages mécaniques/hydrauliques/pneumatiques/ électriques) - Dépannage ponctuel des engins (pelles rail route notamment ou engins TP) sur chantier si nécessaire. - Entretien et maintenance des engins TP et ferroviaires - Suivi au sein de l'atelier et participation aux contrôles règlementaires - Organisation de l'atelier et gestion de l'outillage dans le respect des règles de sécurité individuelles et collective Votre profil : De formation de type CAP/BAC PRO Mécanique, MSMA, maintenance des matériels, Vous faites preuve de rigueur, avez le sens des responsabilités et possédez de solides compétences en électricité et hydraulique. Vous avez une expérience réussie sur un poste en mécanique TP, agricole ou Poids Lourds. En intégrant Colas Rail vous bénéficierez de formations et de perspectives d'évolution de carrière au sein du Groupe, Permis B souhaité. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Colas Rail, c'est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l'audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous ! Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Vous pourrez également bénéficier d'une politique de rémunération attractive. Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 33¿500,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel