Descriptif du poste: NATURE GÉNÉRALE DE L'EMPLOI Le/La responsable du marché mondial de l'hydrogène joue un rôle crucial dans l'identification de nouvelles opportunités de marché et l'expansion de la portée de l'entreprise. Il/elle effectue des études de marché, surveille et analyse les tendances, définit la demande future, dirige des initiatives stratégiques et suit les performances pour assurer la compétitivité du marché et l'alignement sur les objectifs de l'entreprise. Ce rôle impliquera la planification stratégique, l'analyse de marché et la collaboration interfonctionnelle pour s'assurer que nos stratégies s'alignent sur les demandes du marché et contribuent à la croissance de l'entreprise dans les segments de marché principaux et en croissance.    VOS MISSIONS * Piloter le développement des marchés mondiaux et les initiatives stratégiques. * Collaborer avec les équipes produit, marketing et commerciales. * Effectuer des études de marché et des analyses concurrentielles. * Élaborer et gérer des stratégies et des campagnes de marketing. * Suivre les indicateurs de performance et les indicateurs clés de performance. * Construire des réseaux au sein de l'écosystème du marché. * Analyser les données pour des recommandations stratégiques. * Évaluer les partenariats et les nouveaux modèles d'affaires. * Surveiller les tendances de l'industrie et les changements réglementaires. * Présenter les mises à jour du marché à la haute direction. Profil recherché: QUALIFICATION DU POSTE * Master en marketing, en administration des affaires, en ingénierie ou équivalent.  *  Expérience de leadership dans la gestion de produits, les ventes, le marketing ou l'ingénierie, avec une capacité avérée à inspirer et à influencer les équipes sans autorité directe * Solides compétences en résolution de problèmes, en analyse et en communication * Capacité à diriger et à collaborer à l'échelle mondiale * Jusqu'à 50 % de voyages, nationaux et internationaux.   COMPÉTENCES CLÉS * Vision et objectif - Brosser un tableau convaincant de la vision et de la stratégie qui motive les autres à agir. * État d'esprit stratégique - Voir les possibilités futures et les traduire en stratégies révolutionnaires. * Connaissance de l'entreprise - Appliquer la connaissance des affaires et du marché pour faire progresser les objectifs de l'organisation. * Apprentissage agile - Apprendre activement par l'expérimentation lorsqu'on s'attaque à de nouveaux problèmes, en utilisant à la fois les succès et les échecs comme matière à apprendre. * Construire des réseaux - Construire efficacement des réseaux de relations formelles et informelles à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation. * Perspective mondiale - Adopter une vision large lorsqu'on aborde des problèmes, en utilisant une approche mondiale.