RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du directeur de la concession, ce poste clé consiste à encadrer une équipe dynamique d'environ dix mécaniciens d'atelier et itinérants. Les missions principales incluent : 1. Interface avec le client : - Réception des appels téléphoniques et accueil physique des clients, - Transmission des informations sur l'entretien du matériel, - Communication avec les clients concernant les travaux supplémentaires et la disponibilité du matériel, - Présentation et démonstration des services et matériels proposés. 2. Animation de l'équipe : - Élaboration de la planification des interventions en fonction des besoins et/ou des commandes clients, - Gestion de la préparation des pièces nécessaires aux interventions, - Prévision et organisation des plannings pour l'année, - Suivi de la productivité et de la qualité des prestations de l'équipe, - Application des règles d'hygiène, qualité, sécurité et environnement grâce aux documents uniques. 3. Supervision et qualité : - Diagnostic des pannes d'origine hydraulique, pneumatique, électrique, électronique et transmission mécanique, et détermination des solutions techniques pour la remise en état, - Utilisation du logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), - Gestion du parc et des ateliers, incluant le contrôle et la validation des réparations. 4. Soutien technique : - Relation et coordination avec les constructeurs, - Proposition et organisation de formations pour les clients et les collaborateurs. 5. Suivi des interventions : - Validation et suivi des devis, - Création et contrôle des bons de réception (OR) avec précision (heures, numéro du matériel, nom du client, description de la panne, travaux et pièces nécessaires), - Contrôle et transmission de la préparation des OR. 6. Gestion des garanties : - Information des constructeurs concernant les pannes et suivi des prises en charge, - Communication avec le responsable des garanties et fourniture des éléments nécessaires, - Centralisation et gestion des pièces défectueuses remplacées. 7. Prise de rôle de responsable : - Réalisation des objectifs de chiffre d'affaires de l'atelier, développement et rentabilité, - Prise de décisions importantes et adaptées, - Mise à jour régulière des connaissances, - Participation à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un Responsable d'atelier adjoint H/F doté(e) d'u ne expérience significative dans le domaine de la mécanique, idéalement tournée vers les équipements agricoles. Ce poste exige une connaissance fine de l'univers agricole, du matériel et de son utilisation. Le(la) candidat(e) idéal(e) est titulaire d'un Bac+2 (BTS, DUT) en Technique et Services en Matériels Agricoles (TSMA) ou Génies des Équipements Agricoles (GDEA), ou possède une expérience professionnelle équivalente dans un atelier de mécanique agricole. Une forte compétence en organisation et planification est également essentielle pour ce rôle. Opportunité exceptionnelle, le(la) candidat(e) sélectionné(e) sera étroitement accompagné(e) par l'actuel responsable d'atelier pour s'immerger et s'adapter progressivement à ses nouvelles missions. Ce poste, impliquant un travail en journée du lundi au vendredi, favorise un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec trois semaines de congés prévues en période estivale. Les avantages sont considérables : un atelier bien équipé, une ambiance professionnelle et conviviale au sein d'une structure solide qui se projette vers l'avenir avec des initiatives innovantes comme la robotisation. Le(la) candidat(e) aura également la fierté de travailler avec des marques reconnues, gage de qualité et de prestige. Ce rôle représente une opportunité unique pour un(e) professionnel(le) passionné(e) par le secteur agricole et désireux(se) de s'investir dans une entreprise orientée vers l'excellence et l'innovation. Postulez dès maintenant, je suis Anita CHAPIN et j'étudierai votre candidature avec attention !