Descriptif du poste: Au sein de la DRH groupe, vos principales missions sont les suivantes: Reporting et analyse de données : Mise en place de rapports (données démographiques, turnover, absentéisme, index égalité femmes/hommes etc.) et financiers RH (suivi de la masse salariale, suivi du budget RH). Rémunération : Analyses comparatives (calcul du package, les ajustements salariaux, etc.).   HRIS : Assurer la qualité et l'intégrité de la base de données RH pour un reporting précis au niveau Groupe. HRBP: Gestion de l'ensemble du cycle de vie des équipes dont vous êtes responsable, de l'embauche à la sortie de l'entreprise (recrutement, intégration, gestion des performances, formation, successions, disciplinaire).   Profil recherché: Vous êtes un(e) expert(e) d'Excel avec des capacités analytiques prouvées et disposez d'une connaissance de la méthodologie des benchmarks de rémunération . Vous etes très à l'aise dans la gestion de data RH. Votre niveau d'anglais est courant.