Responsable Paie Cabinet Comptable - Creation Service H/F

Responsable Paie Cabinet Comptable - Creation Service H/F 67 - Strasbourg

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Offre n° 6818003
Responsable Paie Cabinet Comptable - Creation Service H/F

67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy

Publié le 11 septembre 2026

POSTE : Responsable Paie Cabinet Comptable - Creation Service H/F DESCRIPTION : RESPONSABLE PAIE H/F (Création de service) Et si vous écriviez la première page de l'histoire ? Certains rejoignent un service paie déjà structuré. D'autres préfèrent participer à sa création. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Responsable Paie qui a envie de construire, d'organiser et de faire grandir une activité sociale en plein développement. Ici, pas de moule préexistant. Pas de "on a toujours fait comme ça". Juste une belle page blanche, des outils digitaux performants et la possibilité de devenir un acteur majeur de cette nouvelle aventure. Votre défi Participer à la structuration et au développement d'un service paie à forte valeur ajoutée. Concrètement, vous serez le pilote de l'activité sociale et interviendrez sur : - La production et la supervision des paies - Les déclarations sociales - L'accompagnement des clients sur leurs problématiques RH et sociales - La mise en place des bonnes pratiques et des process - La veille réglementaire - L'accompagnement d'un collaborateur paie - Le développement de l'offre sociale auprès des clients En clair : vous ne reprenez pas un poste. Vous contribuez à bâtir un service. Pourquoi cette opportunité est différente ? Parce que nous ne recherchons pas uniquement un expert de la paie. Si la perspective de participer à la création d'une activité vous motive davantage que la simple gestion d'un portefeuille existant, vous êtes probablement au bon endroit. A définir PROFIL : Pourquoi cette opportunité est différente ? Parce que nous ne recherchons pas uniquement un expert de la paie. Nous recherchons quelqu'un qui aime : - Construire - Organiser - Améliorer - Conseiller - Transmettre - Avoir un réel impact sur les décisions Si la perspective de participer à la création d'une activité vous motive davantage que la simple gestion d'un portefeuille existant, vous êtes probablement au bon endroit. Le profil que nous recherchons Vous disposez : - D'au moins 5 ans d'expérience en paie - D'une solide maîtrise du droit social - D'une véritable culture du conseil client - D'une appétence pour les outils digitaux - D'une bonne dose d'autonomie - D'une envie de prendre part à une aventure entrepreneuriale Ce que vous allez trouver ici - Une autonomie rare - Une activité à construire et à développer - Une proximité avec les dirigeants - Des décisions rapides - De la confiance - De véritables perspectives d'évolution - La satisfaction de pouvoir dire dans quelques années : Ce service ? J'ai participé à sa création. ?? Le mot de la fin Vous savez produire une paie. Beaucoup de professionnels savent le faire. Mais avez-vous envie de construire quelque chose qui vous ressemble ? Si la réponse est oui, nous devrions certainement échanger. Rejoignez une aventure où votre expertise ne servira pas seulement à gérer l'existant, mais à créer l'avenir. Avis aux bâtisseurs, développeurs d'idées et amoureux des défis : cette opportunité n'attendra pas éternellement.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Supplay


Le cabinet de recrutement Supplay accompagne entreprises et candidats sur des postes stratégiques et qualifiés, avec une expertise dédiée dans les divisions suivantes : Finance, Comptabilité, Ressources Humaines, Juridique, Ingénieur & Technicien de l'Industrie, Supply Chain & Achats. Créé en 2023, il s'appuie sur la solidité du groupe Supplay (fondé en 1968) et sur son ADN Infiniment Humain, alliant exigence, écoute et respect. Notre mission est de révéler et valoriser les talents en con...

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