POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : STEF recherche pour sa filiale TRANSPORT à Langres (160 sal.), dans le cadre d'un remplacement, un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F. Votre rôle ? Rattaché(e) au Directeur de Filiale et assisté(e) d'une Assistante RH, vous êtes membre du Comité de Direction et travaillez en liaison fonctionnelle avec le DRH Régionale et son équipe. Vous : * participez à la gestion des relations sociales (réunions avec les IRP, NAO, négociation des accords collectifs) * prenez en charge les dossiers disciplinaires * participez à l'élaboration du budget annuel et au pilotage de la masse salariale * contribuez au développement des compétences en pilotant les activités de recrutement, GPEC, plan de formation des salariés, dans un souci d'accompagnement du projet du site et de professionnalisation permanente des équipes * assurez l'administration du personnel en garantissant le respect des obligations légales et sociales (gestion des temps, des contrats de travail, contrôle de paie) * êtes un des acteurs du déploiement de la politique Santé et Sécurité au Travail La différence STEF ! * Intégrer un site à taille humaine et des équipes engagées et orientées satisfaction clients * Rejoindre un groupe en développement, à dimension européenne et leader sur son marché, qui offre des perspectives d'évolution * Travailler au coeur du monde de l'agroalimentaire : un secteur en pleine mutation ! * Vous approprier votre environnement de travail, grâce à un parcours d'intégration individualisé et à une politique de formation qui vous permet de développer vos compétences tout au long de votre carrière * Devenir actionnaire de votre entreprise, comme 10 000 autres de nos collaborateurs PROFIL : Votre profil ? * De formation supérieure en Ressources Humaines ou Juridique / Droit Social, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un périmètre généraliste de la fonction et dans le domaine des relations sociales. * La connaissance de l'environnement transport, industriel ou de service est un plus. * Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, présent(e) et proche des réalités du terrain, vous interagissez avec les partenaires sociaux et accompagnez les managers et leurs équipes sur les enjeux RH, opérationnels et sociaux. Rigueur, gestion des priorités et prise d'initiatives vous permettront de mener à bien vos missions.