POSTE : Chef de Projet Industriel H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Chef de Projet Industriel (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Toulouse. Les missions proposées : - Piloter la partie industrielle des projets de développement et redesign majeurs, de la réponse aux AO jusqu'à la mise en service, - Être le point focal industriel, garantir les engagements QCD, coordonner les acteurs/flux (pièces, ERP) et piloter le planning industriel, - Estimer et piloter le RC (valo basse, nominale, haute), les NRC indus et signer le chiffrage, - Consolider les scenarii MoB, s'assurer du co-engineering, piloter la réalisation des maquettes (risques process), prototypes, pré-séries et clôturer les actions DVI, - Réaliser des activités et livrables en soutien aux Responsables de Projets industriels, - Améliorer le processus et les outils du processus Industrialiser, et participer à la conduite du changement au sein du Service Client. PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Mécanique, Electrique ou Electronique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en projets industriels de développement produit. Vous maitrisez des outils de gestion de projet (MS Project par exemple). Nous recherchons des profils dynamiques et disponibles pour des déplacements réguliers. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 40K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement. Ref : C73O101064 PROFIL :