Descriptif du poste: Le(a) Responsable Administratif et Gestion (RAG) est le responsable financier de la Direction Régionale Sud-Est (120 parkings et voiries exploités, 105 MEUR de CA, environ 300 collaborateurs). Au-delà de l'animation financière de celle-ci, il (elle) est de fait le garant du suivi budgétaire et de la conformité de ses comptes. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Régional et fonctionnelle du Directeur Administratif et Financier, ses missions sont les suivantes : - Piloter le processus budgétaire et le reporting, préparer le pack budgétaire en liaison avec les opérationnels et la Direction et s'assurer du respect des délais dans les restitutions et les reportings dans le cadre des directives et procédures établies par l'entreprise, - Être responsable du contrôle budgétaire et transcrire les axes stratégiques et les priorités business de la direction. Soutenir et challenger les opérationnels sur leurs éléments financiers, analyser et commenter les résultats mensuels, trimestriels, annuels. Expliquer les écarts avec le réel et avec les prévisions précédentes, s'assurer de la cohérence budgétaire entre les états comptables et l'exploitation, préparer les estimés et les correctifs pour les bilans et remontées financières, - Diffuser les procédures administratives et financières au sein de la Direction Régionale et s'assurer de leur appropriation, apporter à la ligne managériale les réponses aux questions relatives au domaine administratif, financier et de contrôle interne, - Suivre les contrats de la Région et accompagner les exploitants dans l'application des clauses financières contractuelles, - Participer aux négociations des avenants contractuels à portée financière, - Participer au suivi des entrées et sorties financières : redevances, loyers, facturations, impayés, être en charge de la relance et du suivi du poste clients, - Assister le Directeur Régional et les directions d'exploitation sur des sujets divers : contentieux, sinistres, assemblées générales copropriétés/ASL, développement commercial (business plans), rapports annuels, etc., - Management de deux collaborateur(rice)s, Adjoint(e) RAG et Assistant(e) Comptable. Profil recherché: De Formation BAC +5, spécialisation comptable de type DCG ou DSCG, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle réussie dans un poste similaire (contrôle de gestion, etc.). Une expérience en cabinet d'audit serait appréciée. Par la richesse de son contenu, le poste requiert une grande rigueur, un excellent esprit d'analyse et de synthèse, un esprit critique, un bon relationnel, une bonne capacité d'anticipation en ayant le sens des priorités et de l'organisation. Une grande faculté d'adaptation et une bonne capacité de travail sera nécessaire pour réussir sur ce poste. En termes de Savoir-Faire, le candidat aura les compétences suivantes : - Être force de proposition et contribuer à l'amélioration des procédures de gestion et l'optimisation des flux d'informations financières, - Définir, adapter et animer l'organisation, les méthodes de travail, les activités et projets d'une équipe ainsi que mobiliser les moyens nécessaires, - Savoir élaborer un budget et des prévisions d'investissements, - Savoir réaliser suivre et coordonner l'ensemble des activités comptables, - Savoir exploiter / interpréter des documents financiers et comptables, - Savoir utiliser les normes techniques et écritures comptables, - Savoir analyser les écarts financiers, - Savoir réaliser un reporting d'activité, - Enfin le candidat devra maîtriser parfaitement les outils informatiques (en particulier Excel). Rémunération : Annuelle brute de base sur 13 mois entre 60 000 EUR et 65 000 EUR / Statut Cadre Autres avantages : - Part Variable - Véhicule de fonction - Intéressement et Participation - Tickets Restaurant - Mutuelle - Télétravail - RTT - Congés supplémentaires - CSE - CET - PERCO - Aide au logement - Politiques de formation et de mobilité interne engagées