Descriptif du poste: L'entreprise qui recrute Notre client est un groupe industriel dans le domaine de la santé, basé à Paris 17. Il est composé de 300 collaborateurs et est en plein développement. Descriptif du poste Le Commercial de Zone Export doit : * Être le garant de l'atteinte des résultats de son périmètre export (ventes, marges) * Analyser les différentes composantes des marchés export ; participer à la détermination des orientations, des priorités, des objectifs à atteindre et des moyens à mettre en œuvre avec l'aide de son supérieur hiérarchique ; remonter les éléments terrain permettant à la Direction Commerciale Internationale de définir la stratégie marketing et commerciale en ligne avec la stratégie générale de l'entreprise ; * Identifier les marchés porteurs et en organiser la veille concurrentielle ; contribuer à identifier les menaces de l'environnement et les opportunités d'affaires ; les forces et faiblesses des distributeurs et, le cas échéant, proposer et mettre en place les processus de résolutions ; * Participer aux négociations avec les partenaires et distributeurs Export de sa Zone ; remonter les éléments permettant à la Direction Commerciale Internationale de conclure les contrats avec les partenaires commerciaux (agents, importateurs, distributeurs...) ; * Être l'interlocuteur privilégié de l'entreprise pour les partenaires commerciaux Export de sa Zone ; faire l'interface opérationnelle avec les principales fonctions support de l'entreprise (marketing, ADV, supply, finance, juridique, affaires réglementaires.) * Veiller au respect les budgets (structure, prospection, promotion, déplacements...) de sa Zone ; * Participer aux congrès internationaux pertinents ; * Participer au lancement des projets de développement international de sa Zone ; Autres activités : * La prise en compte des thématiques Qualité et Règlementaires et la participation à la mise en œuvre des démarches d'amélioration de celles-ci sont intégrées dans les activités du poste. * Le respect des dispositions Hygiène Sécurité Environnement est intégré dans le poste pour chaque activité, conformément aux consignes délivrées dans l'entreprise. Les "+ " du poste * Société en plein développement * Rémunération attractive * Très beau cadre de travail * Poste évolutif Rémunération : 50 à 55 ke annuel Comment se déroule le processus de recrutement : * Un entretien visio avec Réseau Talents * Un entretien physique avec la DRH et l'opérationnel.   Profil recherché: * Formation supérieure en commerce ou pharmaceutique ou scientifique * Anglais courant indispensable * Bon relationnel * Travail en équipe * Sens du service * Aptitudes à la négociation * Capacités d'analyse * Force de proposition * Esprit entrepreneurial * Rigueur * Autonomie * Confidentialité