Afin de renforcer, notre Centre de Gestion Paris (CGP) recherche 1 Gestionnaire Prestations Prévoyance F/H en CDD pour un contrat jusqu'au 31/12/2024. Prise de poste à temps plein dès que possible. Vous serez basé à Charenton-le-Pont (94). Notre site regroupe 300 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge toute la gestion des dossiers de nos clients en termes de frais médicaux, retraite, prévoyance et assurance. Au sein du service prévoyance vous intégrez une équipe de 8 à 10 collaborateurs. Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera : - Vous assurez l'information et le conseil des clients quant à la gestion de leur dossier prévoyance en répondant à leurs questions. - Vous traitez les prestations prévoyance. - Vous gérez activement les appels entrants, les courriers reçus et vous prenez l'initiative de rappeler les clients si cela s'avère nécessaire, afin de garantir un suivi efficace et personnalisé. - Vous détectez les opportunités commerciales lors des échanges avec les clients et vous transférez les prospects qualifiés au réseau commercial, contribuant ainsi au développement des ventes. Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion. Vos atouts pour réussir : - Goût et aptitude pour l'accueil et le contact téléphonique, appels entrants et sortants, la qualification des prospects ; - Aptitude à respecter et mettre en oeuvre les normes de service à rendre ; - Maîtrise de l'expression écrite ; - Sens de l'organisation, esprit rigoureux, apte à l'analyse et à la synthèse ; Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ? Vos avantages et votre rémunération : - Rémunération mensuelle brute :2078€ - Prime du votre 13ème mois et Prime vacances au prorata du temps de présence - Horaires : établis en fonction d'un planning prévisionnel, se situant dans la plage horaire d'ouverture de l'Accueil Téléphonique, qui est de 8h30 à 17h30 du lundi au jeudi, et de 8h30 à 17h00 le vendredi. - Flexibilité du travail : dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident de travail et décès