Descriptif du poste: Rattaché(e) à un des Team Leader de la structure, vos missions seront de : - Créer un portefeuille clients (cibles : TPE-PME) au travers de vos actions de prospection (cold calling, traitement des leads entrants, rendez-vous de découverte, salons...). - Comprendre et définir les besoins de vos clients afin de traiter intelligemment la problématique du rendez-vous de découverte, en passant par la négociation, jusqu'à la signature du contrat. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (informatique, marketing, commerciale...) afin de pouvoir répondre pleinement aux besoins de vos prospects/clients. - Proposer à vos clients acquis des solutions complémentaires dans le but de pérenniser votre portefeuille et accroître la satisfaction client. - Assurer rigoureusement la gestion commerciale/le reporting de vos actions avec les outils de suivi qui vous seront mis à disposition. Profil recherché: Véritable commercial(e) dans l'âme, le/la candidat(e) idéal(e) est un(e) chasseur(se) né(e) qui n'est pas rebuté(e) par les challenges. Il/Elle aime apprendre et partager ses réussites avec une équipe motivée par la performance. Les principales qualités recherchées sont : - Vous avez un don pour établir des relations humaines authentiques et une oreille attentive pour écouter attentivement les besoins des autres. - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler de manière autonome, à organiser efficacement votre travail et à maintenir une discipline exemplaire. - Votre énergie débordante, votre enthousiasme contagieux et votre esprit d'équipe font de vous un élément essentiel pour dynamiser et inspirer ceux qui vous entourent. - Vous êtes intrépide dans la poursuite de vos objectifs, vous ne reculez pas devant les défis et vous êtes constamment à la recherche de nouvelles façons d'aller au-delà de vos limites. - Ce poste est ouvert à toutes les personnes en situation de handicap. Comment se déroule notre processus de recrutement ? 1. Un premier échange avec le cabinet de recrutement Co-Efficience, où nous discuterons de votre parcours et de vos motivations ; 2. Un entretien sur site pour rencontrer notre équipe pour échanger, envisager l'avenir ensemble et construire une collaboration sur le long terme ! 3. Le grand final : la réponse à vos échanges !