Descriptif du poste: Nous recherchons actuellement un(e) chargé(e) de recrutement en CDI.  Vous suivrez dans un premier temps notre programme de formation afin de maîtriser nos processus et être complètement opérationnel. Sous la responsabilité du responsable recrutement, vous prendrez part à l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration de nouveaux collaborateurs sur les métiers du numérique et de la cybersécurité. Vos missions : * Qualification des besoins en recrutement auprès des Business Managers * Recherche des profils correspondants à nos besoins en recrutement sur différents canaux : Base de données interne, Jobboards, CVthèques, réseaux sociaux. * Tenue d'entretiens et qualification des compétences techniques et des soft skills des candidats, * Présentation de nos opportunités de carrières et de notre offre à nos futurs consultants * Assurer un reporting hebdomadaire de vos activités de recrutement à votre responsable * Assurer la contractualisation et l'Onboarding des nouveaux collaborateurs * Participation à la fidélisation de nos consultants (organisation de suivi, déjeuners d'équipe, afterwork.) Profil recherché: Vos qualifications : * Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 (École de commerce, Université ou équivalent .) avec une spécialisation RH idéalement. * Vous justifiez d'une première expérience significative en tant que Chargé(e) de recrutement au sein d'une entreprise de service numérique. * Vous maîtrisez les outils Smart Recruiter et Hubspot  * Vous maîtrisez l'anglais et l'arabe. Vos qualités : * Excellent relationnel, vous aimez le contact humain. * Ambitieux(se) et motivé(e) par l'envie de vous dépasser. * Tenace et rigoureux(se) dans le suivi de vos missions et vos reportings. * Autonome, capable de gérer vos tâches de manière indépendante tout en respectant les objectifs fixés. * Proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous êtes déterminé(e) à atteindre des objectifs ambitieux.