La Direction des Ressources Humaines de Groupe Alpha recrute, en CDI, sur Paris : Un(e) Chargé(e) de formation et développement RH   Sous la supervision du Responsable développement RH Groupe, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous contribuerez à la création et la mise en oeuvre de stratégies de développement des ressources humaines dans le cadre des orientations stratégiques du Groupe.                Déploiement de la politique formation de l'entreprise o   Réaliser l'ingénierie et déployer les orientations stratégiques de formation o   Agir en conseil et support auprès des managers et des salariés sur l'ensemble des questions relatives à la formation. o   Assurer la mise en oeuvre du plan de formation et développement de compétences o   Effectuer une veille réglementaire sur les obligations légales de l'entreprise sur votre champ de responsabilité o   Participer aux projets d'information et/ou de consultation des Instances Représentatives du Personnel sur les enjeux de formation professionnelle   Déploiement des campagnes d'entretiens managériaux - collaborateurs (Entretiens d'appréciations, professionnels, de charge de travail) o     Identification des besoins en développement des employés o    Création de plans de développement individualisés              Participation au projet Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels    Vous assurez également une veille constante sur les tendances RH, l'apport du digital, les nouvelles pratiques et innovations en matière de développement des ressources humaines. Vous participez aux évolutions du SIRH, optimisez les pratiques et contribuez à l'amélioration des processus et des pratiques RH. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie de 7 ans minimum dans une fonction de chargé de Développement RH, idéalement acquise en cabinet de conseil.   Vous maîtrisez les enjeux, les outils et méthodes pédagogiques ainsi que le cadre législatif et réglementaire de la formation professionnelle et plus largement du Développement RH. Vous avez idéalement participé à des projets de déploiement de SIRH et déjà pris part à des projets de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP). Vos qualités relationnelles vous permettent d'interagir avec aisance auprès de vos pairs, de travailler en collaboration avec les directions métiers/clients internes. Votre réactivité et pragmatisme vous permettront d'intervenir de façon concrète dans les délais et qualité de service, dans une démarche d'amélioration continue. Vous développez des qualités de coordination, d'organisation, de rigueur, de planification et d'analyse ainsi qu'une forte capacité de mise en oeuvre et déploiement de process.   Type de contrat : CDI Rémunération : Selon profil Disponibilité : Dès que possible Localisation : Paris (13ème Arrondissement)   Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.