Sous la responsabilité du directeur des services techniques, le(la) technicien(ne) bâtiment a en charge les missions suivantes : * Conduire des opérations de construction ou de réhabilitation sur les plans technique, administratif et financier, * Assurer la maîtrise d’œuvre interne de certaines opérations de réhabilitation ou de mise en conformité au regard de la règlementation (incendie, accessibilité PMR, etc.), * Réaliser des diagnostics et des études de faisabilité sur le patrimoine bâti et estimer le coût des travaux, * Suivre la passation et l’exécution des marchés contractés par le service (maîtrise d’œuvre, travaux, contrôle technique, coordination sécurité, etc.), * Assister le directeur des services techniques dans l’élaboration et le suivi du plan pluriannuel d'investissement et du budget (fonctionnement et investissement), * Gérer certaines interventions courantes de maintenance et d’entretien des bâtiments, * Suivre ponctuellement certaines vérifications périodiques règlementaires. CONDITIONS DU POSTE - , -  Poste appartenant au service commun : Communauté de communes Coutances mer et bocage, Ville de Coutances et CCAS, - Déplacements fréquents sur le terrain (territoire de Coutances mer et bocage) - Téléphone portable mis à disposition, - Horaires réguliers pouvant être modifiés en fonction des pics d’activité et/ou des nécessités de service,   AVANTAGES * Régime indemnitaire (prime) + participation mutuelle labellisée et prévoyance + CNAS (Comité national d’action sociale), * Possibilité de télétravail sur une journée, * Temps complet (40h) avec RTT. DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE - Bac + 2 (DUT ou BTS Génie Civil souhaité). COMPETENCES Savoirs * Connaissance des techniques et pathologies T.C.E. du bâtiment, * Connaissance du code de la construction et de l’habitation, * Connaissance des normes de sécurité incendie et d’accessibilité dans les établissements recevant du public (ERP), * Connaissance en économie de la construction, * Maîtrise de la pratique des marchés publics et de la loi M.O.P. Savoir-faire * Gérer des réunions et prise de parole en public, * Capacités rédactionnelles, d'organisation et de planification d'actions, * Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et des technologies de communication, * Savoir travailler en équipe. Savoir-être * Disponibilité, * Sens de l’organisation, * Qualités relationnelles, * Autonomie.