️ DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE En tant que Chargé(e) d'Études de Prix, vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation technique et financière des projets. Intégré(e) au sein du bureau d'études ou d'une agence, vous serez responsable de l'élaboration des devis descriptifs et des documents nécessaires à la présentation des offres commerciales. Vous participerez également à l'étude d'exécution en spécifiant les conditions de réalisation, contribuant ainsi à la réussite des projets. PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS * Analyser les dossiers remis par les clients ou maîtres d'œuvre, avec visite de site si nécessaire * Quantifier et estimer le prix de revient des projets * Étudier les programmes d'exécution technique et les modes opératoires * Vérifier et/ou établir les quantités nécessaires * Élaborer les éléments techniques et financiers pour la préparation des offres * Définir les procédés techniques et proposer des variantes, avec validation hiérarchique * Déterminer la méthode de réalisation en intégrant sécurité, qualité, coûts, délais et environnement * Rédiger les mémoires techniques * Remonter les informations commerciales pertinentes à la hiérarchie * Assurer une veille technologique sur les méthodes et matériaux * Participer à la négociation commerciale selon le profil * Transférer les dossiers aux conducteurs de travaux * Contribuer aux réunions de sécurité et aux bilans de chantier * Assurer la fonction de tuteur si nécessaire PROFIL RECHERCHÉ Formation : * Bac +3 à Bac +5 en construction (bâtiment, génie civil, travaux publics) ou formation généraliste équivalente Compétences techniques : * Solides connaissances techniques en BTP * Maîtrise des outils bureautiques et logiciels techniques (CAO/DAO, gestion de planning) * Aptitude à estimer les coûts et à élaborer des budgets * Connaissance des normes en matière de qualité, sécurité et environnement * Capacité à négocier et à optimiser les coûts Savoir-être : * Sens des responsabilités et de la rigueur * Capacité d'analyse, de synthèse et de réactivité * Autonomie, initiative et bon relationnel * Diplomatie et aptitude à gérer le stress * Veille constante sur les évolutions du secteur Compétences organisationnelles : * Adaptabilité, organisation et gestion des priorités * Capacité à gérer les imprévus Compétences managériales : * Organisation et animation de réunions * Gestion des tensions et résolution de problèmes INFOS PRATIQUES * Localisation : Le poste est basé à Colembert (62) * Type de contrat : CDI * Rémunération : À définir selon le profil et l'expérience du candidat.