RESPONSABILITÉS : Votre rôle et vos missions principales En tant que Directeur Adjoint, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la gestion de l'établissement, en collaboration étroite avec le Directeur. Vous êtes un pilier stratégique et opérationnel qui garantit l'accompagnement global et la cohérence des parcours des jeunes accueillis. ¿¿¿¿ Pilotage et structuration de l'accompagnement ¿ Garantir la cohérence du parcours scolaire et médico-social des jeunes, en pilotant les Projets Individuels d'Accompagnement. ¿ Assurer la qualité des prestations éducatives et la sécurité des jeunes accueillis. ¿ Superviser et coordonner les équipes médico-sociales, éducatives et pré-professionnelles pour garantir un accompagnement de qualité. ¿¿¿¿ Développement et partenariats pour l'inclusion ¿ Représenter le Pôle auprès des acteurs locaux notamment en protection de l'enfance. ¿ Développer et animer un réseau de partenaires pour renforcer l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes. ¿ Assurer un lien de qualité avec les familles, en les intégrant dans le parcours de leur enfant. ¿¿¿¿ Management et qualité ¿ Promouvoir un management bienveillant et accompagner les équipes dans leur développement professionnel. ¿ Piloter avec le Directeur la démarche Qualité - Gestion des risques pour une gestion rigoureuse de l'établissement. ¿ Mettre en place des actions concrètes pour favoriser le bien-être au travail et le développement des compétences des équipes, en lien avec la politique Ressources Humaines de la Fondation. ¿¿¿¿ Gestion budgétaire et administrative ¿ Veiller au taux d'occupation de l'établissement par un pilotage optimal des admissions. ¿ Assurer le suivi des dépenses et garantir la bonne exécution des procédures comptables en lien avec les services supports de la Fondation. PROFIL RECHERCHÉ : Pourquoi ce poste est fait pour vous ? ¿¿¿¿ Vous êtes reconnu(e) pour votre : ¿ Capacité à fédérer et motiver les équipes dans un environnement en évolution, avec une approche positive et bienveillante. ¿ Compétence en gestion de projet, ainsi que dans la mise en œuvre de démarches qualité. ¿ Aisance relationnelle et rédactionnelle. Votre parcours & vos compétences ¿¿¿¿ Formation supérieure Bac+4/5 - Master en gestion des établissements médico-sociaux, CAFERUIS, DEIS ou équivalent. ¿¿¿¿ Expérience significative (5 à 10 ans minimum) dans l'encadrement de structures médico-sociales, idéalement dans le secteur de l'enfance. Conditions du poste ¿¿¿¿ CDI - Prise de poste le 1er mai 2025 ¿¿¿¿ Forfait horaire - Astreinte de semaine - 18 RTT Un poste clé avec des perspectives ¿¿¿¿ Un rôle stratégique et transversal, où vous pourrez déployer vos compétences et contribuer activement à l'évolution de l'établissement. ¿¿¿¿ Un environnement de travail collaboratif, avec un fort esprit d'équipe et de nombreux projets stimulants à mener. ¿¿¿¿ Un accompagnement solide de la Fondation, dans le cadre d'une évolution professionnelle sur le long terme.