RESPONSABILITÉS : Mission globale : - Évaluation, suivi et orientation des patients hospitalisés au CHU de Poitiers présentant des troubles psychiatriques et accompagnement des patients présentant des troubles de l'adaptation et des difficultés psychologiques secondaires à une affection physique Activités principales : - Réaliser des entretiens infirmiers seul(e) ou avec le médecin psychiatre auprès des patients sur demande du responsable médical du service - Participer à l'évaluation et à l'orientation du patient dans son champ de compétences psychiatriques - Recueillir les informations à réception de chaque demande (informations administratives et recueil systématisé : motif d'hospitalisation, motif de la demande de consultation, courte anamnèse, biographie, traitements antérieurs et en cours, etc.) - Créer et actualiser le dossier patient : traçabilité, transmissions et suivi du dossier patient - Informer l'entourage familial, médical et/ou tout autre intervenant connaissant le patient - Apporter aide et soutien psychologique à la personne et/à son entourage - Assurer des échanges privilégiés avec les membres des équipes soignantes du CHU dans un souci de coopération, de soutien et de formation - Communiquer sur le rôle infirmier en psychiatrie de liaison - Assurer le suivi infirmier des patients en collaboration avec le psychiatre : réévaluation clinique, entretiens thérapeutiques et de suivi - Participer aux transmissions quotidiennes auprès du psychiatre référent - Participer aux staffs cliniques ponctuellement au CHU - Assurer le travail de liaison avec les différents intervenants intra ou extra hospitaliers impliqués dans la prise en charge du patient - Recueillir et saisir les informations nécessaires au suivi de l'activité - S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants infirmiers - Se situer dans un processus permanent d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : - Diplôme d'État d'Infirmier Compétences attendues : - Maîtriser les techniques d'entretien et en transmettre les contenus - Communiquer avec les équipes du CHU et du CHL et transmettre les informations lorsque cela est nécessaire - Rédiger des compte-rendus synthétiques oraux et présentations de dossiers cliniques lors des staffs quotidiens - Sensibiliser les équipes de soins somatiques à la reconnaissance et la prise en charge des pathologies psychiatriques - Prioriser les soins - S'adapter au flux variable de l'activité - Gérer les situations de crise et désamorcer les situations de violence - S'inscrire dans le projet de l'unité - S'investir dans un travail d'équipe pluridisciplinaire - Situer et respecter ses propres limites d'intervention liées aux missions et activités du poste en faisant preuve d'initiative et de responsabilité - Faire preuve de capacités relationnelles pour communiquer auprès de ses pairs des services du CHU, leur apporter soutien et formation à la reconnaissance et à la prise en charge de pathologies mentales - S'adapter et se situer dans les différentes organisations et logiques institutionnelles (CHL et CHU) Qualités nécessaires : - S'inscrire dans la complémentarité du travail en équipe pluridisciplinaire et en mesurer les enjeux principaux - Posséder des qualités d'écoute, d'analyse, de synthèse et d'évaluation - Faire preuve d'autonomie et de dynamisme - Être capable d'établir une relation de confiance avec le patient et son entourage - Savoir gérer les situations de soin rencontrées avec distance professionnelle - Faire preuve de discrétion professionnelle - Savoir se situer dans sa fonction en qualité de professionnel du CHHL au sein d'une autre structure de soin (CHU) Plannings et horaires de travail : - Horaires fixes du lundi au vendredi : 9h00 / 17h40 - Repos le week-end - RTT Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Sylviane PINIER, Cadre de Santé ou Sandrine GUILLON, Cadre Supérieure de Santé. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 14 juin 2025. Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : - leurs 3 dernières évaluations - leur dernière décision d'avancement d'échelon - l'extrait N°3 de leur casier judiciaire