Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteNous recherchons plusieurs Ingénieurs DevOps afin d'intégrer un projet d'envergure au sein des équipes Inetum déjà présentes sur le projet. Vos missions : Assurer le maintien en conditions opérationnelles (niveau 3) des PicsAssurer lexploitation et lexpertise sur les Pics du périmètre CTOOptimiser et mutualiser les CICD des clients de CTO par lautomatisation et lindustrialisationQualificationsCompétences requises : Expertise de l'industrialisation de la CICDConnaissance forte des outils agiles (JIRA, Confluence)Connaissance des process ITIL (GDI, GDP, GDC, GMEP...) Expérience solide dans les activités dexpertise des PICs (Plateformes dIntégration Continue)Pipeline jenkins : Build, Test, Qualité, Package et DeployMavenJenkinsNexusGitLabOpenShift, Prometheus, HelmContexte de PICs mutualisées en architecture technique de Grands Comptes Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique et vous justifiez d'une solide expérience d'au minimum 3 ans sur un poste similaire en ingénierie DevOps et notamment lindustrialisation de la CICD. Vous possédez une solide expérience dans les activités dexpertise des PICs (Plateformes dIntégration Continue).Rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes capable de travailler en équipe et de collaborer efficacement avec différents départements.Informations supplémentairesVos avantages : 27 jours de congés payés Tickets restaurant : D'une valeur de 9 (Prise en charge à 60% par Inetum) Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels. Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe. Les petits + Inetum : Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel) Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding Notre processus de recrutement : Un entretien avec un.e chargé.e de recrutement Un entretien avec le directeur de projet Un retour rapide à la suite de nos échanges Démarrage de la mission le plus tôt possible