RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable Paie et ADP et sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation, vous pilotez l'ensemble des activités liées à la paie, l'administration du personnel et le reporting RH, tout en manageant une équipe dédiée. Vos responsabilités incluent notamment : - Administration du personnel : gestion contractuelle, relations avec les organismes sociaux, suivi des visites médicales, gestion des départs et de la prévoyance. - Gestion de la paie : supervision des déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite), suivi des prestataires paie, réalisation de requêtes et traitements paie. - Reporting RH : élaboration de tableaux de bord, suivi des indicateurs sociaux, participation au budget masse salariale, coordination avec la finance. - Management : animation et accompagnement des équipes, suivi des compétences, gestion disciplinaire avec le support RH. PROFIL RECHERCHÉ : Formation Bac+3 minimum en paie ou RH, avec 8 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement industriel. Excellente maîtrise du droit social, de la paie (idéalement via ADP- Hypervision et Decidium), d'Excel ainsi que des logiciels spécialisés. Connaissance de la convention collective de la métallurgie appréciée. Leadership, rigueur et esprit d'initiative sont indispensables pour ce poste stratégique au sein des RH.