Salary: 380 - 450 selon profil TES MISSIONS Administration RH & Paie * Piloter les process d'on/offboarding de A à Z (DPAE, visites médicales, coordination des parties prenantes) * Tenir à jour dossiers du personnel, contrats et avenants * Gérer les demandes de visas et autorisations administratives * Superviser l'administration des collaborateurs en EoR (Employer of Record) * Suivre les compteurs de congés et les sujets d'absences * Participer aux activités de paie au quotidien Projets RH * Contribuer aux projets People transverses et aux cycles annuels (revue salariale, talent review.) * Maintenir et améliorer la documentation des process et la knowledge base RH * Identifier les axes d'optimisation et déployer de nouveaux outils / prestataires Systèmes RH & People Data * Faire vivre et évoluer les outils RH cœur (SIRH type Lucca / Lattice) * Produire le reporting RH trimestriel et le traduire en plans d'action * Piloter les obligations légales annuelles (INSEE, Index Égalité Pro, BDESE, CSSCT.) * Être l'interlocuteur-rice de l'équipe Data sur les dashboards RH LE PROFIL RECHERCHÉ * 7+ ans en People Operations, avec une expertise hands-on admin RH + paie + SIRH * Maîtrise solide de la compliance RH française (INSEE, Index Égalité Pro, BDESE, CSSCT.) * Data-driven : à l'aise avec le reporting et l'analytics RH * Usage actif d'outils IA / d'automatisation pour fluidifier tes workflows * Bilingue français / anglais (environnement de travail dans les deux langues) * Rigueur, gestion de projet et capacité à jongler avec plusieurs priorités Un plus : expérience d'implémentation ou d'évolution d'un SIRH, aisance à challenger les process, posture proactive et pragmatique.