Notre client renforce ses équipes backend stratégiques, dans un environnement à forte criticité métier et à très forte volumétrie. La mission est claire : structurer, cadrer et élever le niveau d'exécution d'une équipe backend de développeurs intervenant sur des systèmes de flux critiques et des APIs cœur d'activité. Tu prends la responsabilité managériale complète de l'équipe et tu assures la robustesse, la qualité et la fiabilité des solutions livrées. ## Tes missions 1. Leadership & management - Manager en direct une équipe de 10 développeurs backend - Poser un cadre clair, structurant et exigeant - Organiser la delivery en Kanban et assurer la priorisation - Accompagner la montée en compétences et piloter les évolutions - Installer une culture d'excellence technique, de responsabilité et d'amélioration continue - Sécuriser la qualité d'exécution et la discipline sur les tests et les standards 2. Excellence technique - Concevoir et faire évoluer des architectures backend robustes en Go - Superviser l'implémentation d'APIs REST critiques - Arbitrer les choix techniques et définir les standards - Garantir performance, scalabilité et fiabilité des systèmes - Intervenir ponctuellement sur des sujets complexes ou à fort enjeu 3. Coordination transverse - Être l'interface entre les équipes produit, projet, data et opérations - Traduire les enjeux métier en solutions techniques claires et maintenables - Communiquer sur l'avancement, les risques et les arbitrages - Collaborer avec les autres équipes de développement aux périmètres complémentaires 4. Structuration & amélioration continue - Renforcer la maturité technique de l'équipe - Faire évoluer les pratiques de code review, testing et observabilité - Contribuer à la réduction de la dette technique - Consolider l'expertise backend en interne 7 à 10 ans d'expérience en développement backend, avec une solide culture de l'ingénierie logicielle - Avoir déjà occupé un rôle d'**Engineering Manager** ou de Tech Lead Manager, avec une véritable responsabilité managériale sur une équipe de développeurs - Avoir accompagné la montée en compétences d'équipes, fait grandir des développeurs et créé un environnement propice à leur réussite - Maîtriser Go, ou disposer d'une solide expérience dans un langage backend moderne (Java, C++, Rust, C#.) permettant d'évoluer rapidement dans un environnement Go - Être capable de comprendre une architecture backend complexe, de challenger les choix techniques et d'accompagner les équipes dans leurs décisions - sans être nécessairement l'expert Go le plus pointu de l'équipe - Une vraie maîtrise des principes d'architecture logicielle, du design logiciel et de la modélisation de systèmes distribués - À l'aise dans les environnements à fort enjeu opérationnel, où performance, disponibilité, fiabilité et qualité des livrables sont essentielles - Savoir poser un cadre clair, arbitrer des priorités, décider, et créer les conditions permettant à une équipe de délivrer durablement - Savoir communiquer avec les équipes Produit, les autres managers et les développeurs pour aligner enjeux techniques et besoins métier > Le client ne cherche pas un expert Go. Il cherche un Engineering Manager capable de comprendre les problématiques techniques, d'accompagner une équipe d'experts, de prendre de bonnes décisions d'ingénierie et de créer un environnement où les développeurs performent. Une expertise principale dans un autre langage backend, adossée à une forte culture logicielle et à un vrai vécu managérial, est tout à fait recevable.