Intégré(e) au sein du service de Michel, vous rejoignez notre cellule de téléprospection (téléphone et marketing automation) active à l'échelle nationale et internationale sur l'ensemble de l'offre Ciril GROUP : logiciels des gammes Civil, Business Geografic et services d'hébergements SynAApS. En lien quotidien avec vos collègues de la Direction Commerciale, vos missions consistent à : * Identifier les missions de prospection et négocier le périmètre de la mission avec le demandeur : objectifs de la missions, cible, temporalité. * Définir la stratégie d'exécution de la mission : cold call, marketing automation. * Exécuter la mission à travers les opérations de téléprospection et en s'appuyant sur notre logiciel de prospection (sur la base clients et pur prospects). Vos missions aboutissent à l'élaboration du fichier de prospection, récapitulant les opportunités et la pré-qualification des projets. Issu(e) d'une formation commerciale, vous disposez d'une première expérience réussie en prospection. Vous disposez également des compétences suivantes: * Les techniques de prospection * L'aisance avec les outils informatiques bureautiques et CRM * L'autonomie, l'organisation et le relationnel * La maitrise de l'anglais commercial (l'espagnol est un plus) * Une expérience réussie sur un poste similaire Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Villeurbanne ! Rémunération selon profil (fixe + variable). + de raisons de nous rejoindre : Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant 12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés Charte de télétravail - 1 jour par semaine 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming. entre collègues Le processus de recrutement : 1. Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement 2. La rencontre avec votre futur(e) manager 3. Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale ! Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus