CONTEXTE Nous recherchons un-e consultant-e Recruiting Operations / RecOps pour accompagner une entreprise basée à Paris dans l'optimisation et la structuration de son ATS Ashby. L'objectif est d'améliorer rapidement l'utilisation de l'outil, notamment à travers la mise en place de workflows et d'automatisations, afin de fluidifier les processus de recrutement et de gagner en efficacité opérationnelle. Le format de la mission reste flexible et pourra être adapté aux disponibilités du profil retenu. MISSIONS Le ou la consultant-e pourra notamment intervenir sur : * Audit rapide de l'utilisation actuelle d'Ashby * Structuration et optimisation des workflows de recrutement * Mise en place et amélioration des automatisations * Paramétrage des différentes étapes et processus dans l'ATS * Identification des tâches manuelles pouvant être automatisées * Optimisation de l'utilisation d'Ashby par les équipes * Recommandations de bonnes pratiques RecOps * Documentation des principaux paramétrages mis en place * Transmission des bonnes pratiques aux équipes Le périmètre précis sera défini au démarrage en fonction des priorités identifiées. PROFIL RECHERCHÉFORMAT DE LA MISSION Le rythme reste à définir et pourra s'adapter aux disponibilités du profil : Temps partiel sur plusieurs semaines, ou temps plein sur une période courte d'environ 2 semaines. La priorité sera donnée à l'expertise Ashby et à la capacité à apporter rapidement des améliorations concrètes. * Expérience en Recruiting Operations, Talent Operations ou Talent Acquisition Operations * Excellente maîtrise d'Ashby, impérative pour la mission * Expérience concrète dans la création de workflows et automatisations * Bonne compréhension des processus de recrutement * Profil autonome, structuré et rapidement opérationnel * Français courant * Anglais professionnel permettant d'échanger et de travailler dans la langue, sans nécessité d'être bilingue