Identification et sourcing des talents Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards, réseaux sociaux et autres canaux spécialisés Sourcing actif (CVthèques, LinkedIn, chasse directe, cooptation, etc.) Qualification des candidatures Conduite des entretiens Pré-qualifications téléphoniques Entretiens approfondis en visio ou présentiel Évaluation des compétences, de la personnalité, et de l'adéquation au poste et à la culture client Rédaction de synthèses et prises de références Ce poste offre une réelle trajectoire évolutive vers un rôle de consultant(e), en fonction de vos ambitions, votre performance et votre capacité à interagir avec les clients. Vous aurez l'opportunité de monter en compétences sur l'accompagnement commercial, la négociation, et la gestion de missions en autonomie. Profil recherché : Expérience minimum de 4 ans en cabinet de recrutement (hors agence d'intérim ou RPO) Capacité à gérer plusieurs missions en simultané avec rigueur et autonomie Curiosité, implication, sens de la relation et de l'analyse Postulez dès maintenant pour découvrir comment vous pouvez jouer un rôle central dans le développement de notre équipe!