Je recrute, pour l'un de mes clients. Dans le cadre du renforcement de son équipe maintenance, notre client industriel, acteur reconnu dans son secteur d'activité, recherche un Technicien de Maintenance Polyvalent H/F en CDI pour son site basé dans la Marne (51). Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez sur des équipements de production automatisés ainsi que sur les installations du bâtiment. Vos principales responsabilités seront : *Réaliser le montage, la programmation, les réglages et la maintenance préventive et curative des équipements industriels ; *Diagnostiquer et localiser les pannes électriques et mécaniques ; *Réaliser les interventions (remplacement de pièces, câblage d'armoires, tirage de câbles, changement de cartes électroniques) ; *Utiliser et intervenir sur Automates Programmables Industriels (API) ; *Contrôler les installations électriques et veiller à leur conformité ; *Participer au suivi du plan d'entretien et de maintenance des équipements et bâtiments ; *Apporter un appui technique aux services connexes (qualité, méthodes...). Lors de notre échange téléphonique ou physique, en toute confidentialité, je vous exposerai la fiche de poste de notre client Profil recherché : Vous êtes autonome, rigoureux(se), et doté(e) d'un bon esprit d'analyse ; Issu(e) d'un BAC PRO en électrotechnique minimum (niveau BTS apprécié) ; Vous disposez de connaissances en électronique, électrotechnique et électromécanique ; Vous êtes titulaire du permis B. Ce que nous offrons : *Rémunération : entre 25 000EUR et 30 000EUR brut annuel selon profil ; Indemnités : *Frais de route : 0,05EUR/km (aller-retour, max 80 km/jour travaillé) *Prime de panier : 2EUR/jour travaillé *Entretien vêtements : entre 7 et 10EUR/mois *Équipe maintenance de 5 personnes (1 responsable, 1 adjoint, 2 techniciens, 1 apprenti, 1 en cours de recrutement) *Horaires tournants (matin / après-midi / journée, formation en journée uniquement) *Environnement de travail stable, valorisant l'autonomie et la polyvalence Processus de Recrutement : - études des candidatures - entretien avec le Chargé de Recrutement et le Responsable Maintenance