Au sein de l'activité Gestion de l'Infrastructure des Réseaux de la Direction des Aérogares de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous êtes en charge du pilotage et du suivi de projets. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Etudier les dossiers techniques, contrôler, réceptionner les opérations réalisées et vérifier les dossiers de récolement Gérer les sociétés de sous-traitance en coordonnant et contrôlant les actions réalisées ; Participer et suivre l'élaboration d'une base de données propre au Service ; Suivre les évolutions des câblages, l'organisation des cheminements de câblage et l'installation des locaux techniques ; Participer aux transferts et basculements de liaisons constituées ; Garantir l'efficience économique des différentes opérations ; Animez des réunions de coordination avec les intervenants et les exploitants ; Apporter votre expertise technique pour le développement de nouvelles installations et leurs évolutions ; Veiller à la bonne application des obligations contractuelles, des obligations réglementaires, des règles d'hygiène et des règles de sécurité ; Des vacations ponctuelles de nuit sont à prévoir selon les travaux et essais. Vous êtes titulaire d'un BTS ou DUT en électrotechnique ou d'une expérience équivalente. Vous avez à minima 2 ans d'expérience dans un service d'exploitation de réseaux d'infrastructures de câblage. Vous possédez de très bonnes connaissances des principes de câblage réseaux courant faible cuivre et fibre optique.   Vous maîtrisez le Pack Office et possédez de bonnes bases en DAO (AutoCAD).   Vous faîtes preuve d'aisance relationnelle et rédactionnelle ; vous avez l'esprit d'équipe.     Un esprit de synthèse, une rigueur et une autonomie sont indispensables sur cette fonction.   Vous êtes titulaire du permis B.   Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).   Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP