Description du poste : Le gestionnaire de paie est chargé de la gestion des paies pour une clientèle variée. Ses responsabilités principales incluront :***La collecte et la vérification des éléments variables de paie. * L'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales. * Le suivi des absences, des congés payés et des heures supplémentaires. * Le conseil aux clients sur les questions liées à la législation sociale et aux réglementations en vigueur. * La gestion des relations avec les organismes sociaux. Avantages :***Salaire compétitif, selon expérience. * Possibilités de formation continue et de développement professionnel. * Cadre de travail agréable et dynamique. * Opportunités d'évolution au sein du cabinet. Description du profil :***Diplômé en gestion de la paie ou en ressources humaines. * Expérience préalable en cabinet comptable souhaitée. * Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.). * Connaissance de la législation sociale et des procédures de paie. * Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'un bon esprit d'équipe. * Excellentes compétences en communication et sens du service client.