À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Apporter un accompagnement juridique en droit du travail individuel et collectif (embauche, gestion du contrat, rupture, sanctions, etc.) - Rédiger des actes juridiques : contrats de travail, avenants, protocoles d'accord, courriers disciplinaires, ruptures conventionnelles, etc. - Répondre aux sollicitations des clients en matière de droit social et les conseiller sur leurs obligations légales - Participer à des audits sociaux ou des revues contractuelles - Assurer une veille juridique régulière et diffuser l'information auprès des équipes - Travailler en synergie avec les gestionnaires de paie pour fiabiliser les pratiques sociales des clients Nous recherchons un juriste en droit du travail ou social (H/F) disposant d'une formation supérieure en droit social (Master 2) et d'une expérience confirmée de 4 à 5 ans minimum, acquise impérativement en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet d'avocats. Vous possédez une excellente maîtrise du droit du travail, aussi bien en matière individuelle que collective, et êtes habitué(e) à accompagner une clientèle d'entreprises variées dans leurs problématiques sociales. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez également faire preuve de pédagogie pour vulgariser les enjeux juridiques auprès d'interlocuteurs non spécialistes. Votre sens du service, votre esprit d'équipe et vos qualités rédactionnelles seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites-nous parvenir votre candidature via cette annonce ou sur LinkedIn, Tatiana TRAN, recruteuse en Audit& Expert-comptable étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.